作家
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| 2023/12/15 22:24:04瀏覽380｜回應0｜推薦0 | |
2021年初赴台北101大樓86F，參加《建銘營造》感恩餐會，全公司43位員工人人有獎，14位可愛的建銘寶寶，額外領到劉爺爺的紅包。
世紀總裁 Jack Welch：「我未曾見過欠缺慷慨基因的領導者。請照顧你的成員、挺他們、為他們歡呼、勿與部屬搶功，他們將傾全力為您效勞...」聖賢叮嚀：「寬以待人、成人之美、樂善好施、車馬衣裘與朋友共。」劉董事長夫婦非常樂於分享，真的有這樣的基因──我見過劉伯伯、劉媽媽、劉姐姐，全家都樂於分享。「好東西要和好朋友分享！」節錄劉俊弘董事長致詞：
看到這麼多新生命加入我們的大家庭，我非常高興，我們第二代的同仁又孕育他們的下一代。林財丁教授是我30年的好朋友，東海管理學院院長退休，他提供《正向心理學☻幸福方程式》12篇演講，請每位同仁仔細聆聽，寫心得報告，對你未來的人生會有很大的幫助。(建銘同仁，Sorry, I dont mean it.)
陳星光、林志峰和湯朝瑛三位主管分享他們的心路歷程，林志峰和我共事35年、陳星光和楊聰德30年、湯朝瑛27年、范淼松28年、董華榮26年。他們的青春都奉獻在建銘，建銘才能繳出漂亮的成績單，贏得業主的信任和肯定，我們才能走出自己的一條路。
建銘最大的特點是一個大家庭，每一位成員都是這個大家庭的一份子，我們不分彼此、沒有派系；每一個人都可以在好的環境學習和發揮，我們沒有先來後到的差別，唯有自己努力才能及早具備獨當一面的能力。我最重要的經營理念，建銘是個訓練人才的公司，28年來都朝此目標努力，也有不錯的成果，我們資深同仁都已具備獨當一面的能力，他們也很樂意將他們的經驗傳承給大家，我們再共同努力！--2021/1/20
【我們是一個訓練人才的公司】--建銘網頁「自我介紹」
我們本著日本經營之神松下幸之助先生的理念：「我們是一個訓練人才的公司」，將一位初入社會的年輕人，訓練他具有責任感和敬業精神，同時具備檢討圖面和現場監造的專業技能。 我們凝聚一群有相同理念的人，本著服務的熱忱，以業主的使用機能和需求為優先，秉持著自已要住的心情，來營建品質精緻的建築物，這是我們 努力貫徹的目標。
我們在成本、進度和品質的考質下，追求的是最佳的品質和合理的進度，雖然必須有利潤來延續壯大企業的生命，但追求利潤並不是我們首要的目標。我們不善交際應酬，我們憑藉的是最好的品質和最佳的服務來爭取業務，很幸運地，經過幾年的努力，每位業主對我們皆有相當的認同和肯定，這是鼓舞我們繼續努力的動力。
幾年來，我們的作品不斷進步，是我們認為最有成就的事，我們工作同仁自動自發的工作態度和全心全意投入的工作精神，才得以成就每一棟精緻 的建築物，他們努力學習，培養專業技能和溝通管理的技巧，也才能體現 「我們是一個訓練人才的公司」的精神。
 圖説：古坑【慈光寺】921受損嚴重，建銘營造協助重建。2018年，我與劉俊弘總經理再度造訪，圓教法師帶我們到桂林國小，張文智校長、蘇美雲主任、宋嘉鋒老師解說，劉總資助全年課後輔導等費用。在劉總的帶領下，奉獻金錢、時間、專業給慈善機構與宗教團體。關懷偏鄉弱勢，令人敬佩！ |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
