如果你的小孩20歲的時候考上了普考 月薪2萬(在區公所作課員)
同時 IBM 也錄取他做工程師薪水8萬  你會勸他去哪邊上班? (再看完以下文章前不要太早回答IBM)



其實台灣的公務員 退休制度已經全世界第一了
如果加上 民國84年以前 承諾的18% 退休時領的比上班時還多
就算不算18% 還是可以領9成薪
表面上是薪水不高
但是加上月退俸, 還有總總福利
一個20歲考上普考的最基層公務員 月薪2萬多就算永遠不升職 光靠年資退休時也接近5萬了, 如果服務30年退休, 他如果繼續活到85歲
國家需要繼續養他35年
工作30年領薪水65年,
如果他取了一個很年輕的老婆

85歲去世以後 他老婆
還可以繼續領他的一半月退休俸(還常常跟著調薪)
加上他享受的總總福利
國家為了他這30年的服務
要照顧他65年

國家這65年來總共付出的薪水福利, 除以30年360個月, 怎摸算每個月國家雇用他的成本都超過8萬

如果我的小孩20歲的時候考上了普考 月薪2萬(在區公所作課員)
          同時 IBM 也要請他做工程師薪水8萬
他問我要去哪邊做事
我會勸他去公所上班
因為我會這樣算給他看
除非有一間民間企業用8萬元以上請他 ,還要保證合約30年(因為台灣的公務員不可能被裁員或是開除).
任何人都會知道當公務員超好的.

別被公務員的低底薪所迷惑
其實他們領走國家太多太多的資源
該改革的是 應該把公務員退休制度加入全民的勞保
由國家提撥6% 薪水提撥6%
等於退休時自己養自己一半
不要再搞月退俸制度

公務員好康的都要比照
要率先實施育嬰假 
現在應該了解到難怪公務員是國民黨的鐵票了

為何不比照民間企業的裁員 開除制度?
每年國家有萬分之一 或是千分之一的公務員被開除裁員嗎?
國家福利被公務員吃乾抹淨了 還有臉談調薪?

令人每年繳稅時都想吐