除非政府100%或是接近100%負擔這育嬰假的錢
否則註定失敗的政策

育嬰假先進國家有很多經驗可以參考
馬政府 千萬不要閉門造車 亂搞
搞出一個雇主負擔70% 6成薪的政策


如果真的照這種方法搞
一個女性在民間企業上班 2年生一個 連生5個 老闆就要6成薪養這員工10年媽?
一般民間機構上班的女性
應該不可能拿的到這些錢的
未婚女性找工作更難
已經在上班的女性
將來一結婚或是肚子有點大時 就會被老闆先炒了
跟支付2年育嬰假薪資相比 炒人只要付幾個月薪水 大多數的老闆都會選擇炒人

將來這政策 真正只會爽到的還是福利已經最好的公務員跟國營事業員工
在公家機關上班的女性生小孩子意願應該最高
長期調查下來 公務員的生育率會大大提升
民間企業上班的女性可能會怕工作不保
更不敢生小孩
也不敢結婚
會照成社會更不公平