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2007/09/17 01:42:56瀏覽2216|回應13|推薦50 | |
前幾天看了一位網友被老闆碎碎唸的文章後,心中很感嘆!因為那天我也才被主管海K了一頓! 起因是這幾天的工作績效不佳,其中有很多是我無法掌握的客觀因素。但他顧不了這麼多!在他的眼中,我就是這項任務的負責人,劈頭就是一陣"唏哩嘩啦"! 我沒有辦法抵抗,也不會為自己辯解!他給我的壓力,是來自於他要面對高層的強大壓力! 我以前在別的公司擔任業務代表的時候,也常要受到這類近似歇斯底里的口水攻擊!原因也是他們都承受了公司高層所託付的龐大壓力。最後,我的承載量不堪負荷,身心俱疲的我選擇離職求去。 一陣腥風血雨後,我才完成並交付了完整的改善檢討報告,主管臉上的怒容才稍微減緩。
他撂下狠話的說,有幾位同仁的工作態度依然故我,並未投入更多的心力,將自己隔絕於團體之外,如果高層向他要名單,他已經有了"口袋名單"。到時候就不要怪他無情的做法。 我心想這不就是暗示我就是他"口袋小精靈"中的一員嗎? 進這間公司近三年的時光裡,我每天都過著追逐業務數字拼命工作的生活。倒頭來換得到的究竟是什麼呢?我的付出和回報有成正比過嗎?我還可以從這個位置上學習到新東西嗎?這一刻,我陷入了自我價值認定的思考。 其實他講得並沒有錯,是應該要投入更多的心力,如果我還想繼續在這裡待下去。但當自己的價值及努力從不被公平地看待時,這些努力付出還有意義嗎? 昨天我和一位好久不見的朋友通電話,他半開玩笑地對我說:「你可以好好地學習忍耐及如何在艱困的環境中求生存。」 感謝他的建言,真的是沒有主意中的好想法。 有人說:「有好的IQ便是個人才,有好的EQ便是個管理人才;而有好的IQ加EQ,便是個不可多得的難得管理人才。」我想他做了很好的詮釋。 變身"台灣皮卡丘",我還是"鼠輩橫行",只可惜沒有Pokemon的必殺技「電鼠流.電光石火」!要不然那天誰K誰還不知道呢! 沒想到這篇文章竟成了我加入網路城邦兩週年的紀念,當初為了分享工作上的想法及工作之外的心情而設立的部落格,沒料想才加入後就慘遭情變和工作上巨大的壓力。 今天也算是個回顧,兩年來,朋友來來去去,也透過電小二的推薦,讓我這"電車男"認識了許多奇人趣事。憑心而論,網路城邦雖不算是台灣規模最大,介面也不算最完善,但可說是台灣現有部落格社群中成熟性及穩定度最高的。我很高興當初我是選擇"網路城邦",因為決定部落格成功與否的關鍵不在於人數或介面,而是選擇加入的"人",很榮幸透過這裡認識大家,也感謝所有瀏覽過我文章的人。有你們真好!真的。 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |