若不是親身接觸，一起生活，儘管翻遍了介紹聾人文化的相關書籍，對聾朋友的寂靜世界的了解，對聲音之於他們的重要性，一直都是只知皮毛，腦海裡對聾文化毫無系列性認知。我是個活在生活中的人，因此只能就日常生活中諸多細碎小事，來品讀他們的真感情與生活哲學，試著讀他們、懂他們的結果，愈發覺得他們也算是稀有少數民族，更應該被尊重與被保護。

 　　我的第一個聾朋友是來自台北、失業多月，臉色青白的李君。與李君初次見面是在二年前一個春雨紛飛的上午，身穿鐵灰色夾克的李君突然來到我服務的機構，請求機構能夠協助他謀得一份工廠作業員或清潔工之類的工作。由於我不會手語，他只會寫簡單的單字，彼此都處於高度緊張、害怕與不知所措。我不會手語，他只會簡單的單字，筆談時雖不致出現雞同鴨講，不過就像再跟一個外國人溝通一樣，我只能藉由單字拼湊成句，再問他是不是這樣的意思，如果不是，請他再重新寫。就這樣的，藉由筆談、肢體語言，勉強了解他的需求與意思，原來他是希望我能幫他，依他帶來的坊間發行的單張就業快報上的工作機會，代打電話給雇主，他渴望能能與雇主面談，能被錄用。 　　不過打了五六通電話，對方一聽是聾朋友，就立刻拒絕。

 　　不忍看他一臉失望與失意，我約他隔天穿著整齊再來找我，我直接帶他就業博覽會找工作，當場面試。不負他的請託，在手語翻譯員的協助下，我總算順利幫他找到了一份好工作。自此後，從四面八方來了很多聾朋友請求協助找工作。

 　　那時不會手語的我，一看到聾朋友來找我，內心就慌恐不已，好像要跟不同國度、不同語言的人說話一樣，很緊張、很害怕。 　　為著與聾人朋友溝通，去年四月開始，開展我人生的另一條學習之路，不但開始學習手語，為著開拓工作機會，我不停拜訪企業主及人事部門主管，信念告訴我，除卻能為羊群捨命外，若沒糧草給羊吃，還是算不得好的牧羊人。

 　　可是隨著工作機會的湧現，新的問題又來了，我的考驗也接二連三。去年三月我共介紹五個聾人朋友就職，但是從正式報到後的第二天開始，我就飽受他們每天喊累、想辭職的威脅，我費盡苦心找來聾人老師到工廠現場評估、輔導，除卻李君以外，不管我與老師好話說盡，他們竟然工作不及半個月就競相離職。面對這種結果著實讓我挫折不已。 　　擔任身心障礙者社區化就業服務員的朋友告訴我：聾朋友的就業特質：不但離職率特高，而且常常是集體辭職。 　　為什麼聾朋友的離職率一直居高不下？為什麼他們離職時常是集體離職？為解除我心中的疑惑，我努力跟對聾人文化有深層認識人請益，並大量翻閱有關介紹聾人文化的書籍，出席參與聽語障相關的講習語研討。  

　約翰福音十：九~~十六 　「我是好牧人，好牧人為羊群捨命。若是雇工，不是牧人，羊也不是他自己的，他看見狼來了，就撇下羊逃走，狼抓住羊，趕散了羊群。」 　　我不是基督徒，但是一當看到約翰福音第十章的經文時，內心感觸萬千，或許對經文的真義我不是很確切明白，但是眼光卻兀自停留在：「好牧人為羊群捨命」久久不去。

 　　如果聾人朋友是我所眷顧的對象，那麼當面對我的羊群走散的事實，我深切反省著：我認識我的聾人朋友嗎？他們認識我嗎？我真的愛他們嗎？我真的知道他們所缺的嗎？我真的可以給予他們所缺的嗎？ 我是不是太主觀了？有沒有沒顧及他們的潛在的問題，就很自以為是的認為自己幫他們找到不錯的工作，他們卻不知珍惜？.....

　　去年四月，當我在最無力的當際，總覺得有好多的人生課題橫擺面前，於是很無助的求助萬能的天神，請祂能賜我智慧，逐一修習、逐一克服。 　　如今一年過去了，一年來我很誠真的跟來找我的聾人做朋友， 聽他們、了解他們、要求他們。勇敢的在雇主面前為他們代言發聲， 他們很單純，很信守承諾，他們要的不多：請尊重他們，並給予合理公平的對待。

 　　雖然我的手語還不算精確，但是現在的我，因他們的包容，很敢在他們面前亂比亂比。我的手語常會讓他們看得搖頭大笑，儘管如此，他們都很天才，知道我要表達什麼？也樂意指正我的錯誤。有些受過高等教育者，常常藉由筆談我仍可以跟他們談的很抽象、很開心。

 　　一年來我總共協助了十八位就職，目前穩定就業的有十一位，其中蕭君、陳君於下個個月就屆滿一年。四月六日，過完清明節的隔日去看陳君，他高興的告訴我：他三月份的薪水將近四萬元。看他一臉開心的模樣，我也跟著笑了。跟他一樣的，我也是一臉開心的笑著。