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| 2009/11/17 19:18:37瀏覽3065｜回應8｜推薦3 | |
台北市議員賴素如今(17)日於市長總質詢時，針對台北市警察工作環境惡劣，不僅警力不足、裝備不齊、待遇不高、勤務做不完，對基層員警可說完全沒有留下來的誘因，讓北市警察人員毫無鬥志可言，使台北市連續三年警員人數負成長，要求市長及局長承諾改善台北市基層警察人員的工作環境，以留住年輕優秀的基層警員，為台北市的治安共同打拚。 賴素如首先表示，賴姓員警遭刺的事件讓她感到相當遺憾，也正因如此，她更不希望類似事件在台北市重演。但是，賴素如也指出，台北市警察局現在普遍存在四不一沒有的問題，第一不，就是「警力不足」的問題：北市員警預算總員額為7987人，但實際員額僅7264人，共缺額723名，缺額率9.05%；若以警政署之編制人數而言，在北市之警察員額應為9943人，缺額竟有1956人之多，缺額率多達19.7%。 賴素如進一步指出，第二不，則是警察「裝備不齊」的問題：北市警員有7264人，但公家配發之手銬僅有741付、腳鐐更只有145付，平均每10名員警才分得一付手銬、每50人才分得一付腳鐐，而警棍的數量也僅有1968隻，欠缺數量多達4587隻。更嚴重的問題是，這些裝備都是「應勤裝備」，應即對每一名警察人員而言都是基本配備，但其管理辦法卻相當生硬，不論手銬、腳鐐，甚至警棍等，每一次的使用都要向主管申請，使用後又要繳回，非常的不便，所以目前警察人員才普遍自行購買。 賴素如說，第三不，是「勤務做不完」，台北市作為全台灣首善之都，不僅犯罪問題比起其他縣市有過之而無不及，警察更要時常應付台北街頭的集會遊行，若再加上平時勤區巡邏、防詐、交通指揮等工作，還要受理民眾報案，真的會壓得人喘不過氣。 而第四不，就是「待遇不高」，依台北市警察人員的忙碌程度，平均每位員警每月之工作時數可能都在350個小時以上，換算之下時薪僅129元，跟超商或速食店的工讀生差不多；也難怪台北市警察沒有鬥志，「在其他縣市也是領一樣的薪水，但工作量少很多，工作時數也沒這麼長」，摸摸良心問，誰願意留在台北市當警察呢？ 最後，賴素如要求市長及警察局針對「警察裝備」及「首都加給」的部分要向警察弟兄們承諾，除要求應勤裝備應立即添購至足額，並以第二預備金全力支持外，也要改變警械管理的方式，讓這些「應勤裝備」跟警員形影不離，「在台北市。更重要的是，我們一方面在要求警察的紀律，另一方面就應該給予相對的福利，讓台北市的警察能夠無後顧之憂，全力為北市治安來打拚。 |
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| ( 在地生活｜大台北 ) |
