過去的同事在電子郵件中敘述她的女主管，如何如何過分的行為，寫了洋洋灑灑的一大篇，雖然我甚表同情，但也只能做好傾聽的本份。有時在朋友覺得苦難的時候，耐心聆聽會比勸告更有用。

出社會多年，連同打工經驗，職場生涯裡曾經遇見三位女性主管，但對我來說其實都不是很好的回憶，這也讓我對女性主管的管理產生恐懼，心裡暗自盤算著，萬一未來我有幸成為別人的主管，一定要「與眾不同，善體人意」的決定，但可惜我至今仍一事無成，十年來還是個小職員，哎....

我遇見的女主管，最大的毛病是情緒化，前一秒還跟妳嘻嘻哈哈的，後一秒就翻臉不認人，情緒變化得比翻書還快。有時候沒來由的遷怒和猜疑，也曾經讓其他同事感到相當無可奈何，大家私底下都會在背後嘲弄～莫非她...〝那個〞每個月見一次面的親戚來了唄？！

我也知道女人既要照顧家庭又要兼顧工作的辛苦，但體諒歸體諒，我們是來工作的，並不是來受氣的，沒必要因為主管狀況不佳而影響到我們的心情。

女性主管確實也比較難溝通，對於要求的程度也比男人龜毛，當然，她們的能力絕對不輸給男人，都非常優秀又自負，但相對於男性主管的豪爽，女性主管感覺上總是比較會計較一些，還會給人一種難以親近、心機重的印象。

我的個性已經算蠻能忍耐的，但過去女主管的管理經驗，也曾經讓我快要〝凍未條〞，特別是我遇到的第三個女主管，當初很多人都說她是老闆的地下夫人，她那冷峻的表情和不留情的講話態度，至今仍是記憶猶新，雖然最後一次她用煙灰缸砸了老闆的辦公室後，就沒再看見她了，但是當同事偶爾提起她時，我頓時還會有肅然起敬的反應，可見她多恐怖。

所幸，我後來遇到的主管都是男人，他們大而化之，不但好溝通，也比較願意採納同仁的意見，在面對上輕鬆了些，而且我覺得他們比較不會記仇，也不會為了小事而斤斤計較，當然上班時的情緒也不會起伏太大，讓人不會有太大壓力。

一封朋友的郵件，讓我回想起以往對於女性主管不好的印象，即使事隔多年，迄今仍歷歷在目，可見女性主管對我而言，驚嚇尖叫指數不但很高，而且還是個大魔咒。

sofie 2006.11.06

圖﹙Edvard Munch挪威畫家﹚．音樂轉載自網路