最近身邊很多朋友或是學弟妹在找工作，在聽了許多故事後，除了深深感慨薪資一年不如一年外(看到新鮮人的起薪，真的很傷心，比較一下近年的物價，真的覺得資方有嚴重壓榨新人之嫌...)，最大的感嘆就是台灣人普遍對業務這份工作有些偏見，有些長輩覺得那是要"求人"的工作，低三下四不體面，有些覺得薪資不固定，沒安全感；而初出社會的職場新鮮人，或許也很容易被這種觀點影響。

        但我在工作幾年後，深深覺得能做好業務工作的人，真是到哪都不會餓死；更直接的說，在這幾年低迷的就業市場中，商管背景的人收入成長快的，業務性質的人比重絕對超過八成。

       在求職網站上看到一個不知道是真是假的訊息，最多謀職者要找的職缺是總務行政，而最多企業要找的是業務人才.....如果是真的，那我真的不懂了，總務行政的薪水很死的，而且近年來又流行"責任制"，連大概沒什麼分紅的行政人員都是"責任制"，低薪不代表低責任....

        我寫這篇文章並不是鼓勵大家從事業務工作，畢竟每個人人格特質不同，適合的職涯發展也不同；只是看到一些朋友明明具備業務特質，卻因為奇怪的價值觀而不願嚐試，坦白說，現在的薪資結構，就算穩定，很多也是"低"的穩定啊! 而一般人認為業務員很累，很沒有尊嚴，你以為內勤的人就不累? 加班就有加班費? 不用面對客戶不代表不用面對主管....

        畢業季又要來臨，祝福也希望所有的新鮮人都能考量自己的人格特質，找到合適的工作!