很抱歉，今天公主無心談玩美的事，要來這邊吐吐工作上心酸沮喪的苦水。

算算到聯合報，今年是第10年了，但是每年年終看到薪資單，都像在超級冷氣團下被澆了一盆冷水，這樣的環境，這樣的制度，要如何讓員工賣命工作？

聯合報系薪資的計算方式，複雜到可能要靠理數專家來解答，反正因為前7年我在星報工作，那是個爹不疼、娘不愛的小單位，所有薪資計算方式都從最低等開始，所以就算年年考績都是優，每年加薪也不過四百元，從200元最底層開始，每年跳2級，好不容易跳到了300元級，也只加薪三、四千，這時我的薪水才剛突破四萬。還好當時我們的大家長幫幾個比較資深的同事和小長官申請了資深記者，也通過了，薪水才好一些些。

轉到聯合報之後，因為當初是丫環命，所以即使正式進入聯合報編制，薪水還是低人一等，即使公主在星報是個生活消費組召集人，但是因為星報是爹不疼、娘不愛的小單位，聯合報不承認這是個長官職務，被打入平民的可憐公主只能靠著之前資深記者的獎金，稍微安慰一下自己，而且在轉入聯合報工作一年之後，才正式被同意進入聯合報編制。

但是在連續兩年考績甲之後，公主的資深記者的身分即將被取消，也就是要跟獎金說掰掰了；再加上進報社沒幾年的同事，因為在聯合報較優的制度下，剛入行底薪就比我們高，而且可以從200元中段開始跳級，一跳上300元級就能加薪七、八千，頓時我10年的資歷，在實質上跟個新人差不多。

考績這件事，甲乙丙丁全由長官看個人表現而定，沒啥好說的，但是難道聯合報系就沒想過當初有一群人為了公司奮戰到現在，卻始終低人一等嗎？如果是因為老闆認為大環境不景氣，大家應該共體時艱，那為何在相同單位接受的待遇會相差如此之多？或許當初的立基點不平等，但現在單位已經合併，即使我們這些人是極少數，但起碼也該有個公平待遇，薪資計算方式也該重頭來過吧！

因為路線的關係，在重大新聞方面我可能表現空間不多，但只要是長官交代，一定立刻配合處理，在專題方面我也努力補強質和量，分配下來的工作，我盡量在最快速度完成，絕不拖稿；現在因為所謂的＂資深記者培訓計畫＂，還要幫忙控版、編版等行政工作，我不知道10年在聯合報系算不算資深，但是我得到的待遇可一點都不資深。

按照常理推斷，不是領越多薪水的人，就該做越多的事嗎？但是現在的狀況，我已經完全無法理解，這個報社到底是怎麼回事？看起來也不像是想都找薪水低的人做事，因為依照正途進聯合報的人薪水其實也不低（至少都比當初星報人高），那我們這種奮戰了那麼久、工作量也不比人家少，收入卻還是原地踏步的人，是被當成空氣嗎？

每次想到這，都不禁回想起以前在星報，一群明明知道自己在報系是最低等的人，領最低的薪水，完全沒有任何福利，但為了每一天讓報紙更好，因為有著滿腔熱血，甘願埋頭苦幹，經常再辦公室寫稿到半夜兩三點，想盡辦法突破、創新、改版的景象，甚至開啟了小開本報紙的風氣，星報小歸小，但向心力與精神永在，或許本報系為數眾多的同仁們不知道，但我認為，那才是真正的共體時艱！！