新來一個小小主管，我就稱之K股，或許尚在磨合階段，摸索一種我跟C專曾經有過的默契，C專個性很好，K股則是嚴謹，但其實兩人還是有差距，個性很好所以會希望我可以做的，放手讓我管理，嚴謹個性有時候會顯得耐性不足，這樣會造成困擾，因為魚。

我不知道K股知道魚的情況有多少，像今天我總覺得他可以教她可以帶領她，而不是發現無法溝通的情況下，找我處理，或者公文交給我用了，他知不知道這樣的態度會讓我一時之間，有點火了，生病不是藉口，大B主管說了，她希望魚可以獨立承擔業務，不會永遠都只是登記桌，要讓她辦文，接業務的，這是她的責任。

可是團體的默契似乎分崩離析，搞得自己又得重新接上線，必須寫信說明白，以往寫給大B跟C專時，成效有沒有我不知道，到後來事情還是留著我做，我只能做，但不會太好就是，現在又多個K股來磨練我，瞬間覺得自己考驗不怎麼夠的樣子，一件事情、一件事情不斷接著來接著來，好像永遠無法處理完的樣子。

這幾天，發現抱怨歸抱怨，事情還是得處理，所以為了不被會計專員關愛太多次，所以連著幾天找資料，求助同事幫忙打電話，好在每件事情都在自己腦袋演練不知多少回才終於塵埃落定，只剩下數據待確認是否合格了，樂觀地想著原來我的能力其實還不差，真的不差。