這是兔寶在跟我對談中，給了這樣的結論：「老人與魚」

老人當然我不會特別注意他的情況，反正有少年股長跟C專煩惱就好，至於那讓人頭疼的三秒魚，依舊還是我處理，每個月的關懷報告都必須寫很多很多，為此讓自己有點頭痛，明明這是長官該擔起的責任，怎會是我呢？

我真的很在意去年的考評，不是如我自己表面上會不在意，如果把我放在跟一般人業務量來比的話，我接受這樣的評比，可是要我關注看顧這樣傷腦筋的人物時，我就還是不懂為什麼我不能升，有時候找缺找工作也不是一時半刻的事情，一直很想逃，卻還是找不到適當的職缺，只能調整心態。

如果書寫可以大肆發洩，我當然可以能寫就寫，用匿名用不同的語氣去評斷這人的性格，在裡面沒有歸屬的團體，因為那一股早就分崩離析，我怎麼看的人都來來去去的，而如今只剩下眼前還有少數幾個熟悉的，原來鳳姐說她在這樣的單位裡，已經不知道送走幾個人，又迎來哪些人，人走茶涼…

所以這裡的單位，穩定性不夠，至少每一次的變動都是這樣，職代走了我知道這是無可避免的殘忍，但正職的似乎留也留不久，才剛認識看過的人，卻轉瞬間就是調往別的單位服務，有高升或許是好的，但逃離苛刻的單位一直是每個人都想要做的事情，總覺得，最大的問題從來都不是承辦業務的難度，而是人心向背的問題。