幾乎所有的領導者都會犯下錯誤。如何讓自己能夠恢復正常領導管理？ 

l   承認錯誤。能夠儘早認錯，才能儘早讓團隊復原。如果你企圖撇清責任，或是避而不談，只會讓情況惡化。

l   嘲笑自己。如果適當，嘗試嘲笑自己。換成他人，也可能會犯下類似的錯誤。因此，你對自己的嘲弄，會讓他人比較願意原諒你，繼續接受你。事實上，沒有一位部屬願意看到他的老闆對自己過於嚴肅。

l   重新出發。人們可能會不斷的議論這個錯誤。接受這個事實。但是，你應該將大家的議論帶到最重要的方向：往前進！