網路城邦
經營管理實戰攻略
(
新版
)
首頁
文章創作
個人相簿
訪客簿
作家簡介
加入好友
|
推薦此部落格
|
加入我的最愛
|
訂閱最新文章
作家:林憲民
作家
林憲民
文章推薦人
(0)
其他創作
‧
從軍中學習領導藝術
‧
診斷你的領導力
‧
沒有正式權力的領導方式
‧
你必須是能夠兼顧理性與感性的領導者
‧
練習親近互動領導法
‧
只要5分鐘練習,你就有機會成為領袖
‧
擺脫優柔寡斷的領導
‧
領導錯了,如何恢復正常?
‧
曹操的揚人責己領導風格
‧
作為稱職老闆的基本要素
最新創作
‧
運用辦公室政治來發揮你的優勢
‧
要接受新職任命了?開始做準備
‧
從不稱職的前任接手領導團隊
‧
指導年輕世代,讓公司更佳成長
‧
如何避免會議發生走題?
字體:
小
中
大
作為稱職老闆的基本要素
2013/09/20 23:55:06
瀏覽
283
|回應
0
|推薦
0
可靠的。
信任,是作為老闆的必須的基本特性。你應該總是信守自己所言。
有影響力的。
你的部屬必須依靠別人的支持配合才能完成他的工作。因此,你必須建立起讓你下面的其他員工都能夠一起配合的工作關係,讓團隊的工作生產力提升。
專注團隊運作。
團隊集體的力量,要大於個體力量的總和。領導者要能夠聚集團隊一起合作,賦予任務目標,清楚的執行計劃,以及建立起“我們”而非“我”的團隊文化。
(
知識學習
|
商業管理
)
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=samlxm&aid=8626426