失去權力的感覺，通常會使人陷入挫折或是焦慮。在商場上，很容易出現這樣被剝奪權力的情境：例如，客戶威脅要將訂單轉移，員工說要離職，同事說他要專注在他自己的項目上而不理睬你的幫助請求，等等。 

與其你設法扳回你的權力，或是堅持你的職務權威，不如表現得慷慨一些。要知道，去催促他人通常會讓他產生抗拒，但是如果讓他感受到你對他的尊重，反而他會表現得較為積極。 

下一次，當你需要別人去完成某件事，用提出請求的口氣，而減少用命令式的語句；或是，建立起彼此之間的信任關係，而非運用你的職務權威。 

你可能會因此而得到你想要的，並且相處的更愉快些。