每個人都想要在工作與生活中做到平衡。作為領導者，你個人如何處理這個對你的員工具有挑戰性的問題？他們眼中瞧著你，看你自己的行為模式，以便知道他們該如何安排工作與生活。 

你可以如此做： 

1. 坦誠開放。貼心的說出你自己也在面臨如何安排工作與家庭生活、個人生活的挑戰。讓員工感受到你不是一名只會關注工作的領導者，你也有人性上的需求。
2. 認知別人也有生活需求。尊重每個人除了工作，也必須安排家庭生活與個人生活。鼓勵員工說出他們在工作之外的日常活動。
3. 支持員工發展工作與生活平衡。請員工說出你如何可以協助他們改善他們的工作與生活之間達到平衡。當員工可以實現出他們想要的行為活動模式，他們會更願意在工作上努力付出。