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2015/03/12 15:49:00瀏覽106|回應0|推薦0 | |
一般人都會期待能夠在企業的層級組織結構上,循序獲得升遷機會,得到一個主管辦公室。然而,企業組織通常不會有那麼多主管的空缺職位,多數人只好不斷轉換工作職位或是在不同的部門之間流轉。 如果你也遇到這樣沒有立即可以垂直升遷的階梯,請用不同的眼光來調整你的職業發展步調:
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( 知識學習|商業管理 ) |
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一般人都會期待能夠在企業的層級組織結構上,循序獲得升遷機會,得到一個主管辦公室。然而,企業組織通常不會有那麼多主管的空缺職位,多數人只好不斷轉換工作職位或是在不同的部門之間流轉。 如果你也遇到這樣沒有立即可以垂直升遷的階梯,請用不同的眼光來調整你的職業發展步調:
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