即使你知道自己的年度任務與目標，你也不會總是知道你的老闆如何期待你。每個老闆都有未說出口的期待。 

請依照下列作法來滿足老闆未說出來的期待： 

1. 團結合作。老闆總是會希望他的團隊能夠確實團結合作。即使你不喜歡你團隊里的其他人，也要克服彼此的差異，進行合作，共同完成任務。
2. 帶頭發展。率先舉手的人，通常會爬升得比較快。對於面臨的挑戰，不要遲疑承接任務，即使這個工作有可能不能順利完成。
3. 保持與老闆的密切接觸。老闆需要他的團隊成員提供資訊。請隨時讓你的老闆知道市場競爭形勢、你的客戶發展狀況，項目發展進度等。