在人浮於事的人才市場上，你必須讓你的履歷表能夠在每天可能接到數百封求職履歷的HR部門里躍然而出。因此，你必須用心撰寫你的履歷表。

以下幾個提示，能夠提高你的履歷表存活率：

1. 著重在成就，而非經歷。儘管初審履歷表的人事不一定充分理解用人單位的專業需求，但是他還是會對你在之前的工作中所作出的獨特貢獻與成就，留下深刻印象。你可以對每個重要的成就或是貢獻以一句話描述清楚，而不是只是寫上你的每段經歷的職務名稱或是職務內容。
2. 每段經歷都標註日期。不要嘗試遮掩你的年齡，或是故意忽略你的職業經歷中的中斷過程。如果有特殊狀況，可以附帶說明。注意：HR可能會隨後來電話詢問你過去轉換工作時的離職原因。做好你的準備。
3. 要客製化。每個公司的行業別與公司文化都不同，不要嘗試用制式的履歷表來打通關，投遞到不同的公司。你應該儘可能事前打聽好，針對該公司情況，甚至是職位需求情形，客製化你的履歷。用該公司可能喜歡的用語。
4. 描述清楚。儘可能避免使用含糊不清的贅詞，或是別人難以理解的語句。一件事，儘可能避免寫得太長。多使用編號、項目符號來分段。