還記得剛退伍時，為了解放被壓迫的心靈，啊！不是，是為慶祝恢復自由之身，便和太座一起去環島旅遊。途中接到某家上市公司打來的電話，便莫名其妙和人資單位約好時間至廠區面試。

其實去這家上市公司面試前，我已經先到另一集團底下的一個法人面試過，且和廠長面試的過程還算很順利，面試要離開前，該位廠長還親自送我離開廠長室，令我感到備受禮遇，所以心想去這家上市公司就只是看看便罷。因此去面試時，我完全沒帶任何資料。

到了約定的時間，我提前赴約，沒想到人資單位居然說沒約我！在我一直強調是她自己發 email 通知我，並以電話和我確認時間，現在居然說沒約我，這種話說得過去嗎？她才勉強拿了智力測驗卷讓我作答。也或許是我的智力測驗成績或是其它條件吸引他們吧，半小時後副廠長及專案主辦一同過來和我面談。在閒聊中得知這家上市公司在職員中，若依畢業學校來看，共有四大主力，恰巧裡面有一派全是我的學長（姐）。面試過程氣氛融洽，且未被問及尖銳的問題，因此就這樣莫名其妙被要求儘早報到上班！

我這第一份工作的內容為機構研發，和我一同被錄取的共三人，其中一個為清大畢業，另一個則是台灣工業技術學院（台灣科大的前身）的畢業生。三人雖被分至不同的專案，但因為是同一時間報到的新人，因此也被拿來一起評比。好險，我並沒有讓我的部門主管丟臉，因為我是三人當中最早領到研發獎金的新人！

一年後因為公司制度、部門管理及我的個人興趣因素，我選擇了離開這家上市公司，旋即投身我最愛的網際網路業。由於資訊這條路可說是學無止境，所以就這麼踏上另一條「不歸路」，註定得要不務「正業」一輩子！

其實學校及科系的好壞，只會影響到獲得第一次面試機會的多寡。一但有了第一份工作，並且能在工作上有所表現，加上穩定性又夠，這麼一來不但可以增加歷練的經驗，同時也能為日後尋找更好工作機會時，有足夠的經歷可替自己加分。

活動網址 : http://www.104.com.tw/cfdocs/project/0805/19/web_080519/index.html