一般來說，企業聘請員工都會投保團體保險，並由企業負擔保費。依營所稅查核準則第83條第5款規定，企業為員工投保的團體保險，例如壽險、健康險或傷害險，且以營利事業或被保險員工及家屬為受益人，保險費每人每月在2,000元以內，可准許認列為企業經營費用。

但國稅局進一步說明，企業投保團體險，每人每月保費如超過2,000元，超出部分認定為員工補助費，企業應轉列為員工薪資所得，並依所得稅法規定，列單申報稽徵機關。

除了每人每月保單的保費限額應注意之外，國稅局指出，企業投保團體保險，允許列報費用條件是以「團體」為基礎。如果是以團體規劃形式的投資型壽險、投資型年金險，雖是「團體規劃」或「團體彙繳」，但性質歸類在個人保險範圍，不得列報費用。企業應了解保單性質差異，否則繳納保費後，可能無法列報費用減輕稅負。

國稅局指出，營利事業投保後，如果有突發事件導致中途退保，提前解約取得的解約金，應以正確會計方式處理，列為當年度其他收入申報。

而企業如果把解約金分發給員工，員工取得解約金，也應依法申報課徵個人綜所稅。

國稅局並提醒，企業應妥善保存保險業者開立的收據、保險單，並應檢附列有被保險員工保險費明細表，以免因憑證不完善遭到剔除補稅。

經濟日報，吳泓勳