金管會全力推動獨立董事制度，現行規定金融機構及資本額500億元以上的上市櫃公司，須強制設立獨立董事，金管會研議擴大強制設立獨董的適用範圍，不排除要求資本額在50億元或100億元以上的上市櫃公司，就須設立獨董。
目前資本額在500億元以上的上市櫃公司是29家，100億元以上有116家，50億元以上則有213家。
強制設立獨立董事的規定在民國96年實施時，500億元以上的上市櫃公司僅14家，金融機構有118家，因此所有上市櫃公司僅132家強制設立獨立董事，其餘上市櫃公司是採「鼓勵」方式設獨立董事。
獨立董事制度實施四年來，1,302家上市公司中已設立者共39%、上櫃公司67%，平均約一半的公司設立。
今年5月立法院財委會通過強制所有上市櫃公司都必須設置「薪酬委員會」，希望防堵績效不佳卻坐領高薪的肥貓。金管會表示，依國外經驗，薪酬委員會多數是由獨立董事組成，金管會近期積極檢討獨立董事制度，希望更多上市櫃公司採用獨立董事制度。
昨（28）日金管會舉辦「公開發行公司設置薪酬委員會與落實公司治理」座談會，討論設置薪酬委員會、獨立董事等相關問題。
櫃買中心副總經理朱竹元表示，現在上市櫃公司設置獨立董事的比重不高，建議應該修改相關制度，起碼上市櫃公司都應該強制設立，否則薪酬委員會制度無法克盡全功。
證期局證券發行組組長林瑛珪指出，金管會曾就獨董有無發揮應有的功能委外研究，結果相當分歧。且獨董制度無法一步到位，例如經營績效不好的公司，可能沒有人想去當獨董，因此現階段恐無法強制。
