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每借100萬,月還14,609元
平均每月還利息2,704元,本金11,905元
7年84個月總計還122.7萬
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全省農地建地個人銀行農地貸款,
一人500萬,15年還, 年息4%
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公司信貸 工廠大額貸款
銀行建地貸款年息4~8%
銀行房屋二胎6%
公司名下房屋貸9成
全省農建地個人貸款年息4%
申請條件
● 持有土地（農地、建地）持分可。
● 持有房屋，坪數不限，屋齡不拘。
● 20歲以上皆可辦理（沒有銀行65歲以上不可辦理的限制）。
● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。
● 負債比過高，銀行退件，個人信用瑕疵皆可辦理。
● 免徵信，免保人（退票，卡債過高，房貸遲繳）皆可承作。 申請需備文件
● 身分證正本，印鑑證明。
● 土地，建物所有權狀（正本）。
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＊建蔽率：
建蔽率乃指一塊建築基地內，其建築物之最大水平投影面積（即建築面積）占基地面積之比例。 建蔽率是房屋投影面積與基地面積的比率，建蔽率小空地面積大，建蔽率大空地面積小。
例：基地面積 100坪，建蔽率為 60%， 則建築面積 為100坪 x 60% = 60坪。建蔽率的設立，旨在規定建地必須留有空地，以維持環境品質。
＊容積率 ：
建築物地面上各層樓地板面積之和與建築基地面積的比率(不包括地下層及屋頂突出物 。簡言之即建坪與地坪之比。
例：基地面積 100坪， 容積率為 225%，則總樓地板面積為100坪 x 225% = 225坪。
實施容積率的目的：
１ 有效控制都市建築物之密度及人口分佈
２ 增加建築物造型的彈性，使都市景觀豐富有趣
３ 改善建築基地的實質環境品質，增加空地的有效性
＊建蔽率與容積率的關係：
兩者同為都市計劃中控制土地使用強度的法規。容積率是以建築總樓層地板面積和基地面積之比來限定其使用密度；建蔽率則以建築物之最大投影面積和基地面積之比來限制其使用密度。
在相同的地基上，相同的容積率可以有不同的建蔽率，例如在100坪的地基上，限制容積率為180%，設計師卻可以有不同的設計，如果設計為九層樓且每層樓板面積都是20坪 ，則其建蔽率為20%，容積率為180%，或者設計為六層樓且每層樓板面積都是30坪，則其建蔽率為30%，容積率亦為180%，或設計為三層樓且每層樓板面積都是60坪 ，則其建蔽率為60%，容積率亦為180%。
＊建蔽率屬平面管制，容積率則屬立體管制
建蔽率是房屋投影面積與基地面積的比率，比率愈低則留下的空地愈大。
例如：100坪 基地上房屋的投影面積為20坪，則建蔽率為20%。建蔽率小空地面積大， 建蔽率大空地面積小。
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＊【台灣 都市用地】各使用分區之建蔽率不得超過下列規定。但本細則另有規定者外，不在此限：
對於網友較為關註的獎車車型，該負責人表示，按照金鑰匙獎項設立時就定下的獎勵標準，所有獎勵車型均為單價10萬以上的高端傢用車。例如，2012年"金鑰匙獎"，傑瑞集團共獎勵員工42名，車型為菲亞特。菲翔轎車。至於此次獎勵的52輛轎車的品牌型號，該負責人稱尚不方便透露。
據瞭解，上述負責人口中的傑瑞"金鑰匙"激勵政策始於2008年，為傑瑞生產經營及管理效益做出突出貢獻的員工而設立。截至2014年，傑瑞"金鑰匙獎"在6年時間內已累計向員工發放200多輛轎車，總市值超過2500萬，受獎勵員工涉及基層管理、一線作業、研發和銷售等各個崗位，隻要入職滿兩年的優秀員工均有機會獲得此獎勵。
鹽水區土地貸款期數傑瑞發52輛轎車引轟動 土豪企業大規模招聘
近些年，隨著各行業“土豪年終獎”的出現，像傑瑞這樣堅信付出必有回報、尊重渴求人才、願意以重金求才的企業正越來越多，而這些人才也為企業帶來瞭出乎意料的迅猛發展。數據顯示，1999年傑瑞集團剛成立的時候還隻是一個註冊資金50萬元的小公司，而今天，傑瑞已經成為瞭擁有19個子公司、4300多名員工，市值高達500億元的上市公司，同時也是全球最大的油田增產完井設備制造商。可見，尊重人才、樂於分享的企業文化在企業快速成長的過程中發揮瞭不可估量的推動作用。
膠東在線網1月13日訊 (記者 賈楚航) 連日來，本網報道《山東企業‘真土豪’，年終獎650萬轎車》在網絡爆紅，此次發車事件的主角——煙臺傑瑞集團也迅速成為眾多網友圍觀的對象。在發出“這才是真土豪”、“簡直是羨慕嫉妒恨的節奏啊”等感嘆後，更有網友們直呼：“咱單位還招人嗎？”為獲取更多信息，記者電話聯系瞭傑瑞集團的相關負責人。該負責人告訴記者，上述新聞內容基本屬實，但內容上存在一些偏差。此外，2014年傑瑞集團仍將有側重的進行大規模招聘。
對新北市八里區房屋貸款房屋信貸民間信貸內壢房屋汽車貸款於網友"還招人麼？"的調侃，該負責人爽快表示，在2014年，傑瑞還將有重點的進行招聘。
“土豪企業”2014年還將大規模招聘
同時，上述負責人告訴記者，此次準備獎勵的52輛轎車暫時還沒有發放到獲獎員工手中，它們將於1月15日舉行的傑瑞發車儀式上集中發放。
"這52輛轎車並非公司的年終獎獎品，而是傑瑞一項名為'金鑰匙獎'的員工激勵政策"，上述相關負責人對記者解釋道，"因為發放時間恰好在每年的農歷年底，所以被一些媒體朋友誤認為是傑瑞的年終獎。實際上，傑瑞員工正常年終獎的發放將不會受到發車事件的任何影響。"
"2014年傑瑞集團還將繼續進行大規模的社會招聘，目前計劃招聘人數為1200人左右。涉及研發、銷售、生產、後勤等各個崗位，其中行業人才和銷售精英將會是公司全年需求的重點"，上述負責人介紹道，"其實'金鑰匙'獎隻是公司眾多激勵政策中的一種，公司希望通過優質平臺的搭建吸引更多優秀的人才加入傑瑞"。
轎車是常規獎勵，而非年終獎
轎車是常規獎勵，而非年終獎
近些年，隨著各行業"土豪年終獎"的出現，像傑瑞這樣堅信付出必有回報、尊重渴求人才、願意以重金求才的企業正越來越多，而這些人才也為企業帶來瞭出乎意料的迅猛發展。數據顯示，1999年傑瑞集團剛成立的時候還隻是一個註冊資金50萬元的小公司，而今天，傑瑞已經成為瞭擁有19個子公司、4300多名員工，市值高達500億元的上市公司，同時也是全球最大的油田增產完井設備制造商。可見，尊重人才、樂於分享的企業文化在企業快速成長的過程中發揮瞭不可估量的推動作用。
膠東在線網1月13日訊 (記者 賈楚航) 連日來，本網報道《山東企業'真土豪'，年終獎650萬轎車》在網絡爆紅，此次發車事件的主角--煙臺傑瑞集團也迅速成為眾多網友圍觀的對象。在發出"這才是真土豪"、"簡直是羨慕嫉妒恨的節奏啊"等感嘆後，更有網友們直呼："咱單位還招人嗎？"為獲取更多信息，記者電話聯系瞭傑瑞集團的相關負責人。該負責人告訴記者，上述新聞內容基本屬實，但內容上存在一些偏差。此外，2014年傑瑞集團仍將有側重的進行大規模招聘。
"土豪企業"2014年還將大規模招聘
“這52輛轎車並非公司的年終獎獎品，而是傑瑞一項名為‘金鑰匙獎’的員工激勵政策”，上述相關負責人對記者解釋道，“因為發放時間恰好在每年的農歷年底，所以被一些媒體朋友誤認為是傑瑞的年終獎。實際上，傑瑞員工正常年終獎的發放將不會受到發車事件的任何影響。”
同時，上述負責人告訴記者，此次準備獎勵的52輛轎車暫時還沒有發放到獲獎員工手中，它們將於1月15日舉行的傑瑞發車儀式上集中發放。
據瞭解，上述負責人口中的傑瑞“金鑰匙”激勵政策始於2008年，為傑瑞生產經營及管理效益做出突出貢獻的員工而設立。截至2014年，傑瑞“金鑰匙獎”在6年時間內已累計向員工發放200多輛轎車，總市值超過2500萬，受獎勵員工涉及基層管理、一線作業、研發和銷售等各個崗位，隻要入職滿兩年的優秀員工均有機會獲得此獎勵。
對於網友較為關註的獎車車型，該負責人表示，按照金鑰匙獎項設立時就定下的獎勵標準，所有獎勵車型均為單價10萬以上的高端傢用車。例如，2012年“金鑰匙獎”，傑瑞集團共獎勵員工42名，車型為菲亞特.菲翔轎車。至於此次獎勵的52輛轎車的品牌型號，該負責人稱尚不方便透露。
內容來自sina新聞
對於網友“還招人麼？”的調侃，該負責人爽快表示，在2014年，傑瑞還將有重點的進行招聘。
“2014年傑瑞集團還將繼續進行大規模的社會招聘，目前計劃招聘人數為1200人左右。涉及研發、銷售、生產、後勤等各個崗位，其中行業人才和銷售精英將會是公司全年需求的重點”，上述負責人介紹道，“其實‘金鑰匙’獎隻是公司眾多激勵政策中的一種，公司希望通過優質平臺的搭建吸引更多優秀的人才加入傑瑞”。
新聞來源http://yt.house.sina.com.cn/news/2014-01-13/08572575922.shtml
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