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2008/07/11 14:48:26瀏覽3243|回應1|推薦10 | |
勞保年金制推行在即,不少人拿起電子計算機,精算要繳多久、怎麼領最划算;當然也有些社福團體和學者扮演烏鴉的角色,說勞保年金可能在二十年之內破產,不管怎麼算,現在五、六、七年級的勞工可能根本領不到。 平心而論,既然勞保年金開辦,一如全民健保,即便虧損,只要政府持續運作,就不可能坐視其破產,而會以中央政府預算挹注之。所以領不領得到其實不是重點,制度設計造成根本的不公不義,才是問題所在。 拿條文討論太複雜,直接舉例來說:假如勞保年金明年開辦,即將屆滿六十歲的勞工,雖然過去只繳納百分之六點五費率的保費,但仍可以馬上在六十歲退休時,以新制申領到勞保年金;可是現在四、五十歲以下的勞工,雖然保費費率高達百分之七點五到百分之十三,更年輕一輩,可能終身都得繳百分之十三費率的保費,但卻都得等到六十五歲才能開始領取勞保年金。 事實上,勞保年金在立法院角力的過程裡,立委諸公在各個數字上斤斤計較時,求的本來就不是制度的可長可遠,更不是什麼公平正義,而是為了選票。對勞保年金感受最深者,自然是已經繳了幾十年保費、即將屆滿六十歲退休的勞工,這群人也最可能因為能不能受惠於制度設計而改變投票取向,所以也就理所當然成了立委拉攏的焦點。 至於初出社會,或者距離退休還有一二十年的勞工,甚至還沒踏出社會的學生,有些或許根本還沒有投票權,就算有投票權,也很難對「退休」兩字有很深的感受;等到要感受到費率上升、自己能領年金的年齡延後,大概也是很多年之後,現在在台上的立委,屆時恐怕早就由別人取代。在此情況下,「準勞工」、「菜鳥勞工」和「中生代勞工」當然也就成了被犧牲的對象。 原本勞委會應該站在專業的角度把關,可是勞委會的上上級也是靠選票出身的政治考量,夾擊之下,年金遇到政治,年金只有大敗一途。 |
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( 時事評論|公共議題 ) |