王金平院長您好，

傳聞醫糾法明天（5月19日）要強制通過，這是萬萬不可以的事！內外兒婦急這五科，醫師已經相繼出走，也成為醫學生乏人問津的科別，醫師年齡層出現斷層，不外乎是因為這五科醫師最常被病人提告，再怎麼有熱情的醫師，熱忱也會被冷水澆熄。最近的北榮陳志堯醫師就是最好的例子。婦產科是高風險的科別，事先的判斷很難保證到時是否順利，且北榮也已提出完整說明。在這事件中，政客得到鎂光燈，醫師決定出走到薪水更高的自費診所，而孕婦的內疚、自責仍待療傷，請問，這樣的醫療糾紛，豈是金錢就能解決的？就算金錢能解決，要多少錢誰說了算？就算真的拿到錢，失去的損害難道就能因此彌補嗎？就最近一年以來的新聞來看，急診暴力和外科醫師被提告新聞不斷。這只是更打擊醫療團隊的志氣罷了！

我不是醫護人員，我只是住院三、四十次的病人。正因為如此，我更能稍微體諒醫護人員的辛苦。如果我們繼續「壓榨」醫療人員，難保原本就岌岌可危的兒婦內外急等五科醫師不會跑光光，只剩前途光明卻有出走意願的年輕醫師。到時候，權益的真正受害者會是誰？不正是動輒想提告的一般民眾嗎？

日前蘋果日報報導說，「台灣政府工作犬每周工作工時以40小時為限」，而且需提供適當休息時間。讓人慨嘆，台灣社會還有多少人勞動權益沒有妥適保障，警消醫護比比皆是！最鮮明的對比莫過於衛福部官員說的：「台灣的醫師不適用《勞基法》，就算每周工時200小時，也不違法。」在我們的國家，救命醫師所受政府的待遇卻不如狗，連工作的最基本保障都沒有。

摘錄刑法教授鄭逸哲的誠懇意見：『衛生福利部要搞清楚，「解決醫糾」和「制定『醫糾法』」絕不能劃上等號。甚至，「制定『醫糾法』」是「解決醫糾」下下策，乃至於，非但無助於「解決醫糾」，反而是「擴大醫糾」和「培養醫糾」的毒藥。……

衛生福利部和各界一定要正視：目前，一年約500件醫療刑事案件，有罪判決率僅有0.7%，相較於其他非醫療刑事案件，有罪判決率約七成左右，其間差距達100倍；顯見起訴篩選和起訴審查機制完全失靈，「濫訴」嚴重。

那麼，醫療刑事案件每年應該只起訴幾件才算合理呢？答案：５件！
如果不能促成檢院對醫療案件處理能力提昇，則「以刑逼民」的「強索」策略就持續有其威力！……
怎麼可以「給他錢就不告了」、「家屬也只是想要點棺材錢，給他就是了」作為政院版「醫糾法」設計出發點呢？這不就是在鼓勵「有鬧就有錢」嗎？不就是在「包庇醫鬧」嗎？』

飛行員要睡飽才能保證飛機不失事，遊覽車司機更是不可能休息不夠，否則出事了誰負責？然而醫師在養成過程中，經歷了多少辛酸，值班住院醫師必須隨時待命，其睡眠品質可想而知，這樣的狀況下，我們要如何期待醫師完全不出錯？更何況醫師不是神，豈能樣樣妙手回春？醫糾法一旦通過，豈非鼓動民眾正當提出不正當的告訴？屆時優秀的醫師一再流失，損失最大的，難道不是那些有心「醫鬧」之人嗎？

以王院長的聰明睿智，相信必能知道何是何非。拜託王院長，不要因衛福部官員的錯誤立場而讓醫糾法草率通過了！