過完年之後，他們的關係發生了變化，主要是跟工作有關。

因為業務量縮減，他公司在年後裁掉了兩個部門，其中之一正是他所帶領的第二行銷組，這個單位主要負責非主流廣告媒體的廣告與行銷工作，包括網路、戶外媒體、DM 和直效行銷等，本來是公司有意擴展新機的熱門單位，然而，景氣愈來愈低迷，公司的廣告和行銷預算大幅縮減，暫時也就沒必要在這些行銷工具上多做努力了。

 雖然他的整個轄區都沒了，但公司方面對他的態度還算仁慈，並沒有把他裁掉，只是在另外兩個單位間，要他做個選擇。然而，第一，三年來一手建立的王國瓦解了，他泥菩薩過江自身難保，當然也沒有辦法再幫部門裡的小朋友們爭取繼續留下來，子弟兵四散讓他既心疼也心碎；二來，他在這單位好歹也是一方之霸，轉進別人的地盤，豈不是人在屋簷下，屆時怎能不低頭…..愈想，心就愈煩。

 而她的情形卻剛好相反。連續兩年拿下公司 top sales的頭銜，她早就是單位裡的風雲人物；因為太會賣高級房車，還上過幾次財經雜誌報導，不但讓她在業界累積了不小的知名度，也讓她的營業處在總公司大大露了臉，因此，一開春，公司主管就宣佈給她一個營業單位，讓她招兵買馬，如此一來，水漲船高，她的總業績一定會再有機會竄高；再者，工作性質上增加了訓練和帶兵作戰，算是跨出了一大步呢。可是，她卻不大敢表露興奮之情，因為他們正在高潮和低潮的兩端，她怕刺激了他。

 業務這一行，其實是他帶著她入門的。

 想當年，他也是 sales 出身，那時她做會計，主要是幫他們業務記帳、處理業績之類，他常常拿銷售冠軍，每次通知他領獎金時，他總會客氣得請她吃個飯什麼的，「麻煩您啦。」他禮貌很周到，而她也愛開玩笑：「對喔，你業績這麼好，做你的帳真的最花時間欸。」兩人就這樣磨出了感情。

 那時，她還嫩得很，想也沒有想過要轉做sales，還是他一句：「在會計部門領死薪水，多沒意思，申請跟我一起做sales吧。」一來是看到他每個月豐厚的收入，真的很令人動心，二來，他保證會像師父帶徒弟一樣帶她，於是，她就放大了膽子轉調到從來沒有想過的業務部。

 她是有天分的，他很感欣慰。愈來愈精采的表現讓同業挖角動作頻頻，彼時，兩人感情已經公開、並且也決定結婚，之後，似乎也就不方便再待在同一個公司了，於是，她跳槽了，而他也轉換生涯，從銷售單位轉到行銷單位，也就是說，他不再做第一線的銷售工作，轉而做行銷規劃、媒體採購與廣告分配等工作。

 三年前，行銷部門成立第二個工作小組，他被調去做主管，本來是非常新鮮有趣的領域，誰知難抵景氣寒冬，公司終於決定放棄，一切回到基本面。

 她跳槽後愈做愈上手。他卻似乎很難有「青出於藍，勝於藍」的喜悅，即使是另一半、這種「瑜亮情結」還是存在的──即使，她的優秀是經由自己調教出來的，他在自己生命的失意時刻，卻似乎已經沒有能力感受她的榮耀。

 親密愛人間的競爭心情最是矛盾的吧，他希望自己心境更寬一點，卻好難做到；她則是努力克制自己不要在他面前表現出昂揚的情緒。結果，兩人變得很彆扭而且疏離，因為言談舉止都有些刻意的客氣和節制，而夫妻間怎麼可能老是這麼壓抑呢？

 如果他不能分享，而她也不能分擔，兩個人的未來會變成怎樣？也許……她心想，至少讓比較得意的人先示好吧，他已經心亂得顧不了她升官的快樂了，此時此刻，他比她更需要情緒的調整，「就先退一步吧。」她決定放下另一半對她即將一展鴻圖無動於衷（甚至流露嫉妒）的不滿，先問問他：「我們要不要來討論一下你想選擇哪一個部門呢？」

 穩下來、先穩下來，她告訴自己，無論是他的工作還是他們的關係，都應該要先找到一個著力點、一個避風港；其他的，以後再說吧。