【剝雞說】去年（2009）我國失業率屢創新高，政府為因應畢業季節到來，推出「大專畢業生職場實習方案」，由政府補助企業每月薪資2萬2千元，聘用大專畢業生（若加上勞健保補助，實際政府補助應在2萬5千元左右），為期一年。在網路上，這個政策獲得「22K」的稱號。

日前，勞委會主委王如玄接受雜誌專訪時，表示若沒有22K方案，有些大專畢業生很可能「一毛也沒有」，所以不該嫌22K少。這樣的說法，聽起來有理，但實際上，令人很無奈。

回想我剛退伍找工作的那個年代（2003年底），正好碰上SARS、亞洲金融風暴剛落幕的景氣谷底，沒有顯赫名校、高學歷的我，花費6個多月，才找到第一份工作，在一間大學裡擔任約聘助理。

托「國科會助理薪資標準」之福，大學約聘助理的薪資是比照國科會助理發給，大學畢業的我，起薪約在3萬元左右，即使扣除勞健保，每月實領薪資仍有2萬9千元左右，以一個剛踏入社會的新鮮人而言，還算不錯。

當年不分公私立大學，「國科會標準」是很重要的基準，所有非正式編制的助理，都採取這個標準給薪，這是政府介入薪資標準的實例。

回頭看22K政策，這個政策雖「立意良好」，但偏重於抑制失業率上升，「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的意味濃厚。

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