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逆境是雕琢的機會 (感謝電小二推薦)
2012/09/02 06:09:47瀏覽2196|回應39|推薦226

昨天讀到蘋果蘇打格友寫的一篇文章多給三塊錢的尊重,談到兩個還在唸書的大孩子,在學校附近的餐廳打工,對於餐廳老闆提供時薪低於最低工資標準三塊錢的議題。我有感而發,回應之後想到自己年輕時候遇到不理想老闆的工作經驗。

記得高商珠算課有珠算練習或考試,老師閱卷當然是看數字答案。發卷子的時候,老師特別當眾褒獎我的數字寫得很好看。那是有點飄逸的字體,同學們平常就已經誇我的,我聽了還是心喜。

高商畢業還沒有考大學的第一個記賬工作,每個月月底要整理客戶的帳單收款用。老闆脾氣暴躁,經常聽到他大聲對夥計吼。(事實上老闆是嗓門大,平常又不苟言笑,所以給我這個小女生脾氣暴躁的印象)我聽到老闆的聲音就心驚。第一個月的帳單做好,老闆看了嫌我數字寫得歪歪扭扭的,讓人看不懂。我心裏很是委屈,心想我的數字可是老師當眾稱讚的耶!

既然老闆不滿意,我只好重新練習阿拉伯數字。那時候郵局開始使用郵遞區號,信封背後印有標準阿拉伯數字的示範,我就用那個標準字體練的。日後有人稱讚我的數字書寫的時候,我都坦然接納,有時候還會跟他們說我的字體轉換的淵源。

有一次客戶指責我們的收款帳單不對,老闆那天真的發怒對我責問。我回到座位上仔細檢查,沒有發現錯誤。那一天我一個人在樓上哭了好久, 事後老闆也有歉意。老闆不會說道歉的,但是那天之後對我說話聲音的口氣和緩很多。但是我也從此養成結賬計算一定要核對三次的習慣,不讓人家有抓錯的機會。 我在那裡贏得老闆的信任,說一輩子都不為過。他經常在他的孩子面前讚美我,所以他們一家人一直都把我當成親姐妹一般。

離職去考大學,考上大學我開始在延平南路的一個聯營辦公室負責聯營帳務。三個公司聯營,所以我有三個老闆。第一個公司老闆娘是麻省理工學院畢業的化工博士,是招聘我的老闆。她指示我如何開始工作,顯然化工博士是不會記賬的,所以她的方法就是用 A4 的白紙,直接登記每日進出貨信息,然後寄出。我先照著她的方式做之後,慢慢應用所學整理每天的出貨資料,系統化,表格化做得有模有樣。

三個公司老闆每個月來我的辦公地方開會,開會就有爭執。我坐在那裡聽他們的爭執覺得很好笑。一個哈佛博士,兩個麻省博士,一個台灣土產的大學畢業生,忘記了幾個是基督徒。留洋的博士顯然都很傲慢,自持己見,缺乏溝通技巧。尤其是那位哈佛博士,最愛說這句話[我是學者]。最後總是那個土大學畢業的老闆做出收場的圓滿句點。(這個老闆後來事業龐大,在台灣享有知名度。)在會議中旁聽,我意識到他們爭執的問題,是我在學校裏沒有學到的東西。我就開始左思右想,下班後到重慶南路搭公車上學時,就到書店參考各種會計書籍,研究出一套比較專業的聯營記賬辦法,用以解決他們的爭執問題。

我當時的用心顯然贏得幾個老闆眼裏的份量。

幾年後,我有一次在一家貿易公司做了幾個月。那個老闆三十幾歲,脾氣真的暴躁(小公司老闆可能因為壓力,普遍脾氣暴躁),尤其對唯一的一個男同事非常的兇。那個男同事已經結婚,不得不為五斗米忍氣吞聲。貿易公司每天發Telex頻繁,所以老闆有他的一套辦法控制電報成本。發電報打錯字也是成本,所以不可以有錯字。每次打好電報帶,要量一下長短。電報費以分鐘計價,如果為了額外的幾秒鐘而浪費一分鐘的錢,那可不得了。

除了打電報,在那裡學會了找廠商,及開發國外客戶。因為老闆這麼兇,我們幾個同事的感情反而好,彼此幫忙特別融洽。有一天公司電話壞了,電信局來修電話。我們才知道老闆裝了電話錄音,聽到電話錄音讓我們幾個員工毛骨悚然。後來我們就先後辭職了。

說實話,在那個公司短短幾個月,我學到的有關外銷工作,包括英文書信,打字、電報、聯繫廠商,(參觀過很多工廠,學到各種不同行業的知識很不錯)報價、結匯等等的技能,替我奠定了很好的進出口工作基礎。

回想在台灣的生活與工作,越是苛刻的環境,即使期間非常短暫,所學到的技能與技術為我未來的工作前景鋪下厚實的基礎, (本文所列只是基層經歷中極小部分的掠影)成為我在職場上繼續成長的重要墊腳石。

我這一生學到的最好的功課是,任何的逆境都是人生路上,由下往上,由逆轉順的轉折點。跌倒通常是在平順的日子發生的。

我後來移民國外工作二十多年,所遇過的老闆或上司們,都由衷的誇我是‘our gem’我們的寶石。現在年紀大了,我想我是有資格回憶,以曾經被上司們當做寶石看待為榮。最值得驕傲的是,我這顆寶石不是天生的,是經過各式各樣的環境雕琢成的。特別以此文與年輕的朋友分享。

【備註】

因為格友反應原文太長,內容繁瑣,所以決定縮短成為只談工作方面的新文。請原來已經回應及推文的朋友見諒。

第一個公司老闆:王先生

聯營三個公司老闆:潘先生,劉先生,劉太太,陳先生

貿易公司老闆: 方先生

( 心情隨筆心情日記 )
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幸福的白開水
等級:7
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Re:
2012/09/03 22:37

原來珍珠之所以為珍珠,

正因如此!

敬佩!

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-04 07:53 回覆:

其實珍珠這個英文名字是初中英文課分配到的,那時候不喜歡,覺得很俗氣。之後十來年總是想找個理想的英文名字,想不出一個滿意的。直到進入外商公司需要,順手抓來就用了。

既然是正式名字了,也才發掘到珍珠的意思很好。而且大家公認我就像是珍珠呢!

謝謝幸福的白開水的回應,讓我不小心又愛現了一下。


梅琪仁
等級:8
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懂得沉潛
2012/09/03 21:52
有心學習的人,總能從周遭任何大小事悟得契機,
並從中汲取經驗;您在年輕歲月就懂得沉潛,
可見成功並非偶然。 
pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 22:16 回覆:

說到職場經驗,琪仁是聰明的,一定有自己成功的心得,所以你能用另一種角度來詮釋。

原來沉潛兩個字可以這麼用,說起來沉潛的確是很多場合需要用的,你說是不是?


笑笑-綠洲 明湖 故鄉情!
等級:8
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一個人的成功不是偶然!
2012/09/03 18:35

從這篇大作中得知珍珠對任何事情都是認真

而且全力以赴!像練習寫阿拉伯字,如此小事

珍珠卻不厭其煩的用心苦練,以後能出人頭地,

用句古文說:良有以也!

 

 

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 20:00 回覆:
謝謝笑笑先生,真的不好意思承擔成功二字。但是經過海內外各20年的工作經驗,回想自己初入社會時候的態度,的確是值得自詡的。所以分享故也。謝謝笑笑的美言。

the dreamer girl
等級:8
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力爭上游
2012/09/03 18:33

吃苦當作吃補

只要懂得掌握機會從磨練中培養出獨當一面的能力

終能化危機為轉機


the dreamer girl~~ 最新作品:


印尼Bali-庫塔(Kuta)

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 19:57 回覆:
吃苦當作吃補,我又學到一個諺語了。有些事情是很難解釋清楚的,所以我用自己的經驗當例子。是的,危機就是轉機。

航迷老叟
等級:8
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做對等事情,把事情做對
2012/09/03 18:19

逆走是我平常每天都會做的運動,

同樣的年輕人在職場上,順路易走,但逆路難行,

遇逆境,要克服,也是目前年青人打破習慣的一種訓練。

遇逆境,要克服,說來簡單,做對等事情,和把事情做對,是不一樣的。

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 19:53 回覆:

航迷老叟做逆走的運動,我在大陸看很多人做。這是對什麼器官比較好呢?

遇逆境要克服,的確是知易行難,如何克服,用什麼方法克服,這是每一個年輕人要慢慢培養經驗學習的地方。



等級:
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認真負責
2012/09/03 13:51
現在要找員工很難,老闆選員工,員工也挑僱主, 這雙方達到協議公平信任的程度,不容易!!您的經驗豐富,歷練老成,有福的老闆才能用到您呢!!
pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 14:08 回覆:
謝謝籃寶貝,如果只是因為文章所舉的事例都是小事,不足掛齒。不過我的確是希望分享我當年所持的工作態度,也許有值得年輕人參考的價值。

旭日初昇
等級:8
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--
2012/09/03 13:19
由珍珠認真誠懇寫文章的態度,文如其人,為人處事當也是一絲不苟、戰戰兢兢,讓老闆倚重賞識,有所成就自也不足為奇了!!!
pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 14:02 回覆:

謝謝旭日初昇的誇獎,現在是擔當不起,年輕的時候的確是可圈可點。(我現在年紀大才敢這麼大言不慚。)這也是我希望分享我的工作經驗的原因。

那時候年輕,如果早點信主,有聖靈的引導更好。


浮生
等級:8
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現在台灣有超過170所以上大學
2012/09/03 13:13
補充:上個回應裡所說的是指台灣現在有170所以上大學每年幾十萬的大學畢業生。

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-04 05:53 回覆:

補充: 關於工資時薪100元是雙方同意的,孩子沒有抱怨的立場。如果事前孩子有最低工資的常識,知道低於最低工資,就不要接受工作。

要在現任工作上跟老闆議論薪水是需要技巧的。弄巧成拙,工作可能就丟了,或者造成工作不愉快。這是年輕人必須認識的事實。

在接受工作上任之前一定要敲定工資。


浮生
等級:8
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我的經驗談
2012/09/03 13:08

珍珠姐所說「逆境是雕琢的機會」我想大部分的朋友都同意,但是現行台灣社會許多老闆已不像我們當時年輕時代那樣有風骨了。當年即使環境惡劣,至少多數老闆都不會去惡意苛刻所屬員工、即使工讀生也是一樣!
蘋果西打那篇文章我也看了,那篇文章我回應的重點精神主要有兩點:第一是父母對於孩子的成長過程不能過於嬌寵、但是該教的、該說的,一點也不能馬虎。第二是做為一個事業負責人在管控經營成本的同時,也要注意不要違備勞工法令、有意無意地去占員工甚至是工讀生的便宜。
以父母的立場來看待孩子的打工,除了事先的法定工時、基本工資以及勞健保法定權益保障之外,勞資雙方的權利與義務都要弄清楚,才能快樂自在地置身其中與組織融為一體。對於工作條件未明又要工讀生簽署一大堆文件或預購公司產品的契約書,可千萬別亂簽!
以老闆經營者的立場來看,真誠想要促進勞資和諧、共榮共存的合作關係,才是組織永續發展的不二法門。如果刻意逃避勞工檢查與惡意刁難員工者並不可取。
許多旅居國外多年的朋友們,或許不瞭解現行台灣產業生態。最近10年之內,有將近2000家以上近200億美元總值的產業外移。當前台灣產業類型分布原為中堅骨幹者都幾乎外移大陸與東南亞。現在台灣170左右每年幾十萬的大學畢業生初入社會的工作薪資並未像官方所說的有2萬2到2萬6之間,絕大部分都在2萬上下,而且忙得要死!
我自家姪女今年自國立大學畢業後很快就考入家鄉當地一家有制度的上市上櫃公司,擁有多張專業證照的姪女起薪只被基本工資1萬8多出1000元,每天8點上班、5點半下班,卻被公司要求常態加班到晚上9點下班但沒加班費。撐了兩個月多,終於累垮了辭職!後來一打聽,才知那個職務的人員最多只撐1個月就辭職了。我很納悶,這樣不合理的工作條件,政府每年定期的勞動條件檢查員都沒發現?
像您我這樣穿越半世紀歲月的人,有時不能完全去相信今昔台灣產業勞動環境已跟我們當年大不相同。有非常多的雙薪家庭夫妻加總所得不到4萬元,又要養一對兒女及年邁雙親加上多元化入學方案實施以來的種種孩子教育經費開銷,有許多家庭撐得很辛苦。
於是這樣家庭裡的孩子課餘打工,對於時薪103元基本工資被扣3塊錢、工時又長的埋怨自然就產生了!我認識的一位友人獨子就為了想貼補家用去打深夜11點到凌晨2點可以雙倍工資的工,沒想到累到被機器壓廢右手,真是欲哭無淚!
對不起,因為這十幾年來我幫忙周遭朋友處理過類似勞資爭議以及工讀生紛爭太多了,讓我的回應一發不可收拾,真是抱歉!但是我仍然認同在合理的勞動環境下,讓自己的子女吃點苦是必要的成長試煉。

pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-04 05:47 回覆:

謝謝浮生分享台灣的企業勞資現況。我知道台灣現在的工資很低(這就是為什麼我還需要每個月資助我的家人),但是當工作難找,個人條件不夠好的時候,薪水再低也得工作。

我的女兒曾經在澳洲的麥當勞打工,後來才知道麥當勞的剝削勞工,是年輕人都知道的事實。我們不需要女兒為賺錢而賺錢,工作時間耗費讀書的體力,我讓她辭職了。兩個月前學校放假,她在家沒事,我勸她去工作,即使是無酬的也要工作。於是她找到了義工做了幾天。

年輕人必須工作是天經地義的。嫌薪水少,那就另外高就。沒有地方高就,那就留下來吃苦。工作的苦總是苦盡甘來的。

至於企業該如何,浮生懂勞工法,瞭解那是有關政府單位所要監督的。如何協助監督,這也是執政黨、反對黨所該關注的。

如果在職的人會為了三塊錢做大幅度的抱怨,也許就會走向工會制度,工會制度動輒罷工是西方國家的弊病,曾經拖垮澳洲的經濟,是有目共睹的事。

台灣的經濟現況經得起勞工式的革命嗎?我想你們在台灣最清楚。台灣的政黨們整天的口水爛仗,沒有正事可做嗎? 督促業者遵行法令不就是他們的職責之一嗎?

國家經濟不好是全體國民共同的問題。如何一方面教育我們的孩子成為未來的強人,另一方面監督企業的勞資糾紛,兩者並不衝突。一個合理制度的達成需要時間,當前的工作者不見得能夠立即受惠,但是正確的工作觀念不可忽視。

事實上工讀生不應該被鼓勵接受超時工作。拒絕超時比計較超時的工資更有效。

我在蘋果蘇打文章回應,事情要分三方面來看,是分開的,不是混合的。

還有年輕人能力還沒有成熟,就想跟資方討價還價,絕對不是正確的態度,對自己對企業都沒有好處。

按照浮生所說,台灣的工資已經普遍這麼低的話,真的是很嚴重的,是比不上大陸了!這是一個值得深思的大問題!

建議浮生另外寫一篇文章,可以花點力氣多討論一點。謝謝浮生。


海朗平
等級:8
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逆境是成功的推力
2012/09/03 08:57

成功,不是天上掉落路邊撿到的!

珍珠的苦幹實幹,好學不怠,

才有您往後的成就!


pearlz (民進黨抹黑霸凌WHO )(pearlz01) 於 2012-09-03 09:26 回覆:

謝謝海大夫的美言,說成就我一定比不上您。

可以自豪的是不虛此生,但願能把憶往收拾整齊,能有 recycle 的價值就更好了。

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