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【MY COMIC】計畫趕不上變化‧而變化全在國防部一句話
2007/04/24 05:57:47瀏覽1931|回應1|推薦14

弟兄們都在問.......今天到底是誰的頭殼壞去??????

立委拿出智測 國防副部長拒考

國防部用智力測驗100分作為志願役軍官與士官留營標準,民進黨立委薛凌上午質詢時,拿出軍中智力測驗的語文推理題目,要求國防部副部長朱凱生現場答題,朱凱生動怒,反批這樣不公平,要考就要考他孫子兵法,他連翻書都不用翻就會答,他是軍人,只學本務與專業,這些東西他連腦筋都不願意動。

薛凌在立法院國防委員會質詢過程中,取出軍中智力測驗題庫中的題目,要求備詢的三星上將朱凱生現場答題,結果遭到朱凱生拒絕,薛凌也以不質詢抗議朱凱生不配合的態度。

薛凌使用的題目是語文推理題目,題目是 ____之於水果,好像母雞之於____。(A)青菜-公雞,(B)香蕉-家禽,(C)西瓜-雞蛋, (D)植物-動物。

朱凱生見立委拿出題目,臉色馬上一沉,立刻說這樣不公平,要考就考他孫子兵法。

薛凌聽到朱凱生的答覆,非常的生氣,她質問那些智力測驗不及格的人,難道就不是軍人嗎?薛凌立刻中止質詢,以表達她對朱凱生的抗議,讓朱凱生呆立在備詢席上,十分的難堪。

薛凌拋出來的智力測驗題目,也讓現場許多人傷透腦筋,比較多人選擇是B,也有人選D,不過,朱凱生還是不答題。

據了解,軍方自今年實施新標準的智力測驗,把合格分數從90分提高到100分,結果有上千人不及格,無法留營。測驗方式是在50分鐘內考125題。共有15套題庫,每次挑選一套出來使用,包括語文推理、數的能力、分析推理、重組等題型。

【2007/04/23 聯合晚報】

我笨 努力拿到第一名

二十多年前,我考上軍校,學科成績還不錯,唯一難看的成績是智力測驗,因為不到一百分。我知道自己不夠聰明,所以很努力,畢業的成績是全班第一名。

畢業以後想考研究所,也因為智力測驗成績不夠,因此喪失報考資格。為了彌補學歷上的不足,因此在工作上兢兢業業,獲得長官及同事的讚賞,並且也晉任中校。但對於智力測驗,卻一直耿耿於懷,總覺得好像是生命中的一個大缺點。直到多年後,我在一所出名的五專任教,當時輔導學生報考預官,才發現這批優秀的學生,竟然有三分之一學生敗在智力測驗,加上當時EQ的風行,這才讓我稍稍釋懷。

看到國防部竟以智力測驗當作是否留營的重要指標,讓人實在無認同。畢竟人的努力應該超越智商,國防部應慎思才是。

【2007/04/24 聯合報】

中國時報 2007.04.24 
為何獨尊智力測驗?
劉胤男/北市(國小教師) 

    國防部為了提高國軍基層幹部素質,將原先智力測驗的門檻由九十分改為一百分,而沒有超過一百分的軍士官,全部強迫退伍。這項政策頓時讓上千名軍官家庭生計無以維持,對此我想表述個人意見。

    智力是一種概念性的定義,智力的定義是將其視為一種以遺傳條件為基礎運用經驗、知識等適應生活環境的綜合性心理能力。透過實施智力測驗所產生的分數,最主要的功能代表一個人,在母群體中智能的相對值,通常會被廣泛運用教育鑑定評量上,或是求職時做為參考、比較。但在實際的施測過程中,正式的智力測驗都會有誤差值存在,何況是透過單純的紙筆測驗來瞭解一個人的智能商數。

    一九八四年美國教育家Garner博士所提出的多元智慧理論,在教育上已經提倡、應用多年。日前韓裔學生校園喋血一案,更說明智商不足以代表一切,情緒商數(EQ)更為重要。拋棄傳統智力一元論,認同智力的多元性已成為教育者共識,為何國軍卻仍以單一智力分數來作為「素質」優劣的憑判。會不會在斤斤計較測驗分數的同時,淘汰了許多盡心盡力為國家優秀軍事官呢?

中國時報 2007.04.24 
問題在人格教養
涂順振/屏東內埔(高中校長) 

    近日朝野立委連署提出「高等考試法官檢察官律師考試條例草案」擬規定法研所畢業才能報考律師及司法官,而引起各大學法律系所之惶恐,已有三十個法律系所連署反對。筆者也認為,提高律師、司法官報考資格的學歷門檻,是矯枉過正的作法。

    立委提出此案的目的,無非是提升司法人員素質,目前司法考試制度,無論其學歷高低,都必需經過嚴苛的考試與訓練,「十年寒窗」苦讀,其審理案件的基本法律知識,應是遊刃有餘。

    但是也因司法人員的資格取得太過艱辛,難免會有「多年媳婦熬成婆」的心態,審理案子往往情、理、法不能調和,甚至違反人性、漠視人權,所謂「有錢判生,無錢判死」已是民間對司法難以改變的印象。因此,問題的癥結並非司法人員的法律知識問題,而是人格修養及人生歷練問題,與其提高學歷門檻,不如加強法律系學生倫理道德教育及人生歷練。

( 時事評論政治 )
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鄭嵐奇(MYKEY)
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只幹一年多 上將像在服義務役
2007/07/18 07:33
中國時報 2007.07.18 
只幹一年多 上將像在服義務役
吳明杰/台北報導

義務役役期不斷縮短,到明年初更將只剩下一年。非但如此,連上將和多項軍方高層重要職缺的任期,也跟義務役役期一樣,從過去的二到三年,縮短到平均一年多。

有高階將領就私下戲稱,現在上將任期是比照義務役,一旦升了上將或出任重要軍職,就要和阿兵哥一樣,隨時準備提前退伍,把上將當成義務役幹。

例如前國防部長李傑在過去三年任內,至少有十餘名上將擔任重要軍職的任期不到兩年,其中曾擔任副參謀總長的上將中,任期最短的是現任軍備副部長林鎮夷,擔任副總長職務只有九個月;軍種司令中,任期最短的,則是曾任陸軍司令的現任退輔會主委胡鎮埔,任期還不到十二個月,其他像是聯勤司令季麟連任期也只有一年,出任司令的時間都比阿兵哥的役期還要短。

這種用人方式,新任國防部長李天羽上台後,似乎也沒有改善跡象,排除五月李傑卸任前決定的副部長林鎮夷、海軍司令王立申和海軍副總長高廣圻三名上將不談,李天羽在七月這次首度決定上將人事時,一樣擺脫不了過去「把上將當役男」的用人格局,像是新任的空軍司令彭勝竹在原副總長職位只待了一年三個月,而卸任的沈國禎擔任空軍司令也只有一年五個月。

對於這次人事安排,據了解,空軍內部對於李天羽能忍到現在,才將沈國禎轉調戰略顧問,已經感到頗不容易,主因是沈國禎去年接任空軍司令後,因「整頓」李天羽在空軍的人馬,影響到李的接班布局,因此李天羽今年五月接任國防部長時,沈國禎已有卸職的自知之明,隨即打報告準備退伍,不過卻獲李天羽慰留,只是在多撐了兩個月之後,李天羽上周又突然把當時在台南基地視察的沈國禎緊急召回,還是一樣如軍中早先預料把沈國禎換掉。

林郁方就抨擊,國軍近年重要軍職調動,已嚴重違反「陸海空軍軍官士官任職條例」有關重要軍職任期二至三年的規定,例如過去李傑擔任國防部長期間,卸下副參謀總長職務的就高達五位。

其中馮世寬(空軍)一年十一個月、曾金陵(陸軍)一年八個月、趙世璋(陸軍)一年、林鎮夷(海軍)則只有九個月、王立申一年三個月,然在此之前,副參謀總長都是久任其職,例如早先的朱凱生和劉貴立都是二年四個月,費鴻波更高達三年五個月。

林郁方說,除了上將級重要軍職外,陸海空三軍的參謀長,平均任期更短得離譜,從九十三年六月到九十六年一月,陸軍就出現四位參謀長,平均任期僅七個月,任期最短者的王根林僅有四個月;海軍參謀長部分,平均任期僅十個月,任期最短的張志澄僅有四個月;空軍參謀長平均任期十二個月,任期最短的彭勝竹也僅有五個月。