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國民黨主席補選情勢一片曖昧。代理主席吳伯雄經過一番推辭，方確定參選；與此同時，另一派人馬則亟思要拱前主席連戰回鍋領導。這樣的氣氛，與其說是詭譎，不如說是自閉，國民黨跟不上社會脈動的魯鈍神經再度暴露無遺。
吳伯雄早已經歷過政治顛峰，擔任第一副主席多年，黨同志還認為他不夠成熟老練嗎？若在一個有活力的政黨，原應由年輕一輩站出來跟他角逐領導權；偏偏國民黨不知自己年華已老，還要找一個更資深的退休前輩出來壓陣。藍軍或許還沒過夠「山中無歲月」的在野生活，否則，怎麼心中想的全是天寶遺事？
國民黨對「大家長」的崇仰和依賴，是長期強人領導下的文化產物，不僅形塑了黨內僵固的輩分倫理，限縮了黨員的獨立性格，也抑制了新人出頭的機會，使黨的成長及代謝均變得遲緩。「家戶長制」的長幼概念與現代政黨的平等精神本來格格不入，國民黨在兩度失去執政權後仍未認清這點，依然念念不忘舊文化，實讓人無法理解。
試想，民進黨成立廿年，已產生過十位黨主席；而國民黨來台近六十年，卻僅出現過五位主席。這是世代觀的落差，也是政黨能量的落差。撇開兩蔣時代不論，國民黨已在野多年，卻還要假裝維持大家族的森嚴門面，簡直是自欺欺人。
連戰的黨內威望仍存，這不可否認。但別忘了，他的聲望在退休後不降反升，與他不過問政治而得以養望有關。事實上，連戰擔任主席多年，不僅黨產處理、泛藍整合、黨內革新等問題未能妥善解決，國民黨輸掉兩次選戰的舊帳也始終未見交代。因此，要說退休主席驟然回任能為國民黨重振多少雄風，恐非務實之想；更遑論，這種倒退作法將使黨留下惡劣的社會觀瞻，得不償失。
連戰的超然地位和協調威望若還受到各方尊重，他以前主席身分居間協調即可，根本無回任舊職之必要。如果在幕後都勸不動王馬兩派人馬，他站到台前來，只將使自己直接捲入爭端，於事無補。
國民黨真正的問題在：它對自己在台灣的政治角色作何定位及想像？若有志奪回執政權，外界為何看不出它有充裕的部署和堅定的意志？除非能答得出這兩項問題，否則，誰出任主席，都只是個人履歷多添一行，於黨何益？
馬王兩派因心懷嫌隙而勾心鬥角，甚至不惜耗損黨的力量和形象，都是自私自利的行為。這種現象，其實也反映了在野藍軍的轉型未遂：對外沒有克敵的拚勁，只想在大樹底下納涼；對內沒有精誠服輸的雅量，卻在背後向同志插刀。如果馬王兩營執意惡鬥，不僅二○○八光復無望，國民黨未來一代的前途亦不知伊于胡底。眼前形勢多麼凶險，黨內人士難道一無所覺？
森林中必須有大樹倒下，讓陽光能照射到底層的植物，新一代的生命才有成長的空間，森林也才能獲得更新。森林如此，政黨亦如此。國民黨大老林立，青壯世代苦無出頭空間；如果吳伯雄選主席都遭遇障礙，黨內五六年級生要待何年何月才看得見自己的一片天？國民黨大老若貪戀著頭頂的陽光，新一代要如何成長？
英國保守黨黨魁卡麥隆當選主席時才卅九歲 ———足足比今天的吳伯雄小卅歲，但他次年即領導保守黨在地方議會選舉取得大勝。政黨經營要有長期規畫，不能只盯著當下。且別說國民黨已經沒有青春可以虛耗，它的戰鬥力量和戰鬥意志都大不如前，如果不能以前瞻眼光為黨厚植人才，卻只是一味盤計二○○八，一心想著個人得失，恐怕最後將是一場空想。
