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| 2013/03/08 23:52:52瀏覽585｜回應0｜推薦0 | |
| 「立意很好，但嚇走不少優良企業。」桃園縣一所高職學校原本不愁找不到建教合作企業，但學校主管人員告訴業者建教合作新法規內容後，業者「客氣的說要想一下」。
有的企業很快就說不做了，計畫轉向和大學合作，讓許多高職也慎重評估8月新學年建教班是否開得成。 新竹縣東泰高中也表示，新法確實出現問題，東泰安排學生與餐飲業、美髮美容業建教合作，採用新修訂辦法後，「原本合作多年的業者，幾乎少掉一半！」 桃園一所學校主管指出，新版建教合作幾乎以相同於勞基法的規範，為建教學生的權益把關，部分規範甚至比勞基法還嚴。 例如晚上8點過後不能上班、企業要交1.5個月薪資保證金，罰款5萬元起跳，這對不少企業都形成困擾。 「教育部一定要訂出可行的子法，否則推行建教合作難上加難」，學校不諱言，最近洽談的企業，包括科技產業、食品、連鎖便利商店等知名企業，都打退堂鼓。 就像政府開徵奢侈稅一樣，「交易」迅速降溫，這些企業都抱著一動不如一靜的心態，準備先觀望一陣子。 部分學校表示，過去曾向教育部反映，希望立法時不要忽略實務面，何況有些合作案真是學校千拜託萬拜託求來的。 現在立出來的法很有理想，但合作規範限制太多，業者認為過去都合作得很好，現在為什麼要立這樣的法，在難以認同的情況下，只好觀望或終止建教合作關係。 衝擊最大的餐飲業者認為，高職建教合作生很多是未成年學生，卻要比照勞基法，投保是最低工資1萬8780元。 薪水也接近這個數字，加班還另外算，乾脆找大學合作，還可以不受教生晚上8點不能工作的限制。 聯合晚報2013.3.8 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
