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| 2012/05/29 00:24:06瀏覽120｜回應0｜推薦0 | |
| 政府與大學管理者把「頂尖」、「一流」、「卓越」掛在嘴邊，但是在模稜兩可、毫無意義的修辭性用語背後，實際上仍舊是成本、績效的問題。
當大學往「頂尖」邁進，事實上便是企圖極大化生產、降低成本，以便能吸引更多的資源與機會。 大學資源多寡與其績效直接掛勾，因此如同企業一般需要不斷地擴張生產能力，同時壓低成本，而能符合這種需求的，便是各種非典型勞動力。 包含了專案研究、教學人員，博士後研究員，以及最為特別的研究生。 一般人先入為主地認為研究生是學生而非勞工，是在學習而非勞動，但是這種錯誤的觀念並未認真思考學習和勞動是否是真是互斥的兩個概念。 且就法律來說，也從未有法律明定學生與勞工是兩個衝突的身分。 當大學亟需勞動力來協助完成教學與研究工作，用以換取政府與產業所提供的資源，並藉之壯大自身，從這個觀點來看，大學根本與一般營利企業從事營利行為根本毫無差別。 校方如同私人企業，利用研究生的勞動力來賺取資源，而研究生也與一般勞動者毫無二致，以勞動力交換薪資，但是卻因為「同時是學生」而被排除勞動法令的保障，而無從主張自己的勞動權益。 研究生身為大學內部階層中的最底層勞動力，成為了學術的黑手，舉凡上課、出考題、改考卷、蒐集資料、作實驗、跑統計，種種辛苦活都交給研究生。 而大學除了運用研究生的勞動力賺錢，還能從研究生身上抽取「學費」，再將「學費」集中起來轉變成「校務基金」，再從「校務基金」撥出「助學金」。 一經轉換，研究生自己繳交的學費就變成了自己的薪資，而大學卻能從中獲得勞動力，這根本就是由大學、政府、產業三者合作操刀的無本生意。 面對眼前嚴峻地挑戰，研究生開始嘗試團結起來爭取自身的權益，台灣大學的研究生在近一年之中開始運作籌組工會，但是校方卻以粗暴地姿態加以打壓。 一如無良企業的企業主，以各種奧步阻擋工會的成立；不僅如此，政府也成為標準的資方打手，打擊研究生爭取勞動權益的行動。 台北市勞工局完全沒有說明審查標準與理由，便以「尚難認定其與該校間存有僱傭關係」否決了台大工會的立案登記。 研究生所期待的僅僅只是正視研究生的勞動權益，而工會乃是在法制真空、權力壓迫下所不得不採取的手段。 但是台北市勞工局卻以如此作為，打了研究生們大大的一個巴掌，也使我們體認到，研究生的抗爭對象不僅只存在學生與學校之間的單向度，而是一個由產官學所形成的共犯結構。 但是這並不會澆熄研究生爭取自身勞動權益的火焰，當面對如此嚴峻的挑戰，我們更應該挺身為自己的權利發聲，請大家支持5月31日台大工會向勞委會遞交訴願書抗議行動。 台灣立報2012.5.28曾翔（政大勞工研究所碩士生） |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
