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| 2011/10/29 20:34:20瀏覽85｜回應0｜推薦0 | |
| 立法院最近初審通過勞基法修正案，讓勞工可以放「有薪假」出席學校家長日。
教育部擬規定，國中小家長日統一安排在9月第二或第四個周日舉行，方便多數的勞工家長，也不會增加企業或政府財政負擔。 教育部下周將邀集各縣市政府、家長、教師、校長團體等代表，及人事行政局、勞委會代表等，針對家長日的擴大參與，擬定出「最大公約數」的辦法。 教育部國教司指出，勞工可放有薪假出席學校家長日，但增加的薪資成本不管由企業或政府埋單，都是問題。 由於許多勞工每月第二、四周才能周休兩天，因此教育部傾向訂9 月的第二或第四個周日為家長日，以方便家長出席，也不會增加企業或政府財政負擔。 不過，教育部說，無論家長日訂在哪一天，都無法面面俱到，因為有些服務業採輪休制，可能家長周日也要上班，因此只能盡量找出最大公約數。 國教司表示，家長日如訂於9月第二及四個周日舉辦，也只是大原則，學校也可因地制宜，例如學校選在平日夜間舉辦家長日，已行之有年，且與大多數家長達成共識，家長出席很踴躍即可。 對於要讓勞工放「有薪假」出席學校家長日，學校人員表示，重點其實不在有薪或需要請假參與，要看家長是否確實關切子女的學習。 因為學校的家長日，多半會利用周六或假日辦理，目的就在希望在家長休假的時間舉辦學校活動，讓家長可以與老師互動，了解孩子在學校的作息。 此外，關心子女的父母會排除萬難參加，即使不能來，也會另外找時間與老師溝通，反之，有些家長根本找不到人，即使有「有薪假」的家長日，「家長」恐怕也不見蹤影。 聯合報2011.10.29 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
