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| 2011/08/31 21:20:30瀏覽181｜回應0｜推薦0 | |
| 馬英九總統指示修法保障勞工可請有支薪的家庭照顧假，勞委會初步研擬將以家有十二歲幼兒家庭先施行。
不過學者質疑，家庭照顧假旨在「照顧家人」，除了幼兒需要被照顧，更應將銀髮族納入。勞工團體則批評，勞工請假制度早該全面改革，勞委會不能敷衍了事。 政治大學勞工研究所教授成之約說，在少子化環境下，政府確實應給予勞工有薪的家庭照顧假，鼓勵家長在必要時請假陪伴子女。 但他認為，家庭照顧不應侷限在十二下以下幼兒，「應該也要有老人吧？」成之約表示，如果限縮有薪假的適用身分，將失去家庭照顧假的原始用意，違背立法初衷。 否則同樣是颱風天，幼兒需要家長照顧，老人家也可能不幸發生意外事故。 兒少法規定家長不能放任十二歲以下幼兒單獨在家，台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞委會拋出十二歲以下子女優先的修法方向，門檻看似於法有據，實際上根本是擔心雇主反彈。 民進黨立院黨團幹事長蔡煌瑯也質疑，修《性別平等工作法》只是聊備一格，勞工恐怕「看得到、吃不到」，他批評馬執政三年早不做、晚不做，如今倉卒推修法，是選舉考量。 民進黨團表示，天災家庭照護假的設計，不僅是性別議題，更是勞動議題，不應只修《性別平等工作法》。 因此民進黨團將提案修正《勞動基準法》，在第四十三條中加入「因天災請假者，應給予公假，工資照給」的規定。 蔡煌瑯指出，《勞基法》第四十三條原規定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內的工資給付之最低標準，則由中央主管機關定之。 他表示，《公務人員請假規則》允許公務員一年可請五天有薪事假，為了讓勞工和公務員享有公平待遇，《勞基法》修法將加上「天災得請有薪公假」的設計。 中國時報2011.8.31 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
