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| 2011/08/31 20:21:51瀏覽129｜回應0｜推薦1 | |
| 政府推動修法，要給勞工一年5天可支薪的「家庭照顧假」。
聯電榮譽董事長曹興誠昨天表示無法認同，質疑勞工在寒暑假都能處理好孩童的照顧問題，颱風假才放1、2天，為何不能因應？ 勞委會主委王如玄今天(31日)回應，這是兩個不同的型態，不能放在一起談，勞委會將盡快就此跟勞資學政代表開會討論。 聯電榮譽董事長曹興誠表示，站在工商界的立場，無法認同為颱風額外成立可支薪的「家庭照顧假」，這將增加企業的負擔。 他並質疑，寒暑假期間這麼長，勞工都沒有照顧孩童的問題，為何在1、2天颱風假時卻無法處理？ 對此，勞委會主委王如玄31日回應，因天災成立的家庭照顧假與寒暑假不同。寒暑假期間，家長可以事先安排孩童的照顧，但是像颱風或生病是臨時發生，要馬上安排，確實有困難。 王如玄說：『(原音)其實是不同的型態啦，暑假1個月、2個月，早知道有暑假，可以做安排，可是如果說颱風也好、生病，這都是很臨時的狀況，要臨時緊急安排，某種程度上會有困難，所以這是不同的狀態。』 不過，王如玄也表示，每個人在不同的位置會有不同的看法，看事情的角度也會不同。勞委會之後研議時將會傾聽勞資政學四方的聲音，對細節做更多討論，不過，目前還沒決定開會的日期。 中央廣播電台2011.8.31 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
