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| 2011/08/31 20:28:41瀏覽165｜回應0｜推薦1 | |
| 「兩性工作平等法」在2002年婦女節上路，在2007年時更名為「性別工作平等法」。
其中法條第20條有關家庭照顧法規定，受僱者（包括勞工及公務員），在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 請假日數併入事假計算，全年以七日為限，雇主不需支薪，但不得算勞工缺勤，也不可影響全勤獎金。至於公務員則可請五天的家庭照顧假，不必扣薪。 經濟日報2011.8.30 |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
