你的手機是硬體，由螢幕、外殼、晶片組成。鴻海建生產線組裝，光大陸就有百萬工人，但薪水低，因為鴻海賺的錢要分給百萬人。手機內的IC也是硬體，由聯發科工程師設計，但薪水高，因為工程師設計相同晶片，可能用到百萬支手機上，分潤較多。

如果室內設計，也演變成由一個設計師畫好圖，可賣給百萬家庭，新聞也常會報導高薪室內設計工作，讓大眾仰頭羨慕；你不會注意到的是，工作數量會變稀少。聯發科雖提供千個工作，但要扣除大量外籍工程師，而IC設計只集中在聯發科或聯詠等幾家。

打開手機，你開始玩APP，這是軟體，數量就很多，所以開發工程師的職缺在104上玲瑯滿目，但薪水就不齊一。你開發的APP只百人使用，薪水當然低；有百萬人使用，薪水會比聯發科工程師高，只是你不會上媒體，因為APP設計混雜高低薪。

你再進入瀏覽器，每個網站都需要軟體工程師設計。幫一家小公司做網站，薪水當然不高，但如果是做電商網站呢？一家國內最大旅遊公司的經理，來銘傳資管系時跟我們分享，公司營業額數百億，但85％的收入來自網站，當然給資深設計師開出高薪。

因為疫情，PCHOME、MOMO業務大量成長，而銀行、證券業也正在做數位轉型，需要大量軟體工程師。幸好網站或軟體設計沒有IC化，所以每家公司都需要軟體工程師，也提供由低到高的多元職缺讓畢業生選擇。

至於媒體常報導的高薪工作呢？打棒球，不要一開始就設定進大聯盟，而是認真地打球，打得贏最後就會進入大聯盟。不管軟體或硬體工作都有高薪，就看你在每次專案開發，能否打得贏，讓老闆提早結案了。