
沒有什麼東西比水更有用,但水無法購買任何東西,任何東西卻都可以用來交換水。相反的,鑽石沒有什麼使用的價值,但通常要用許多其他的商品才可以交換鑽石。
──亞當.史密斯《國富論》,1776年
水是一種生活必需品,但隨手可得:鑽石並非生活必需品,卻價格昂貴。二百多年前,亞當.史密斯就點出水與鑽石間的矛盾。
這是經濟學上的供需問題。當供給超過需求,價值降低;當需求大於供給,價值升高。
但時至今日,水資源愈來愈少,累計人類文明以來生產的鑽石愈來愈多,.這種矛盾竟還是存在,甚至更複雜。
重點在於「價值」。價值除了由供需決定,還有人們對「價值」的認知。
也許在沙漠中,滴水珍貴,水的價值遠高於鑽石。但在世界的大多數地方,水還是處處可得,鑽石則在全球性的獨占經銷系統下,以抑制供給與塑造「鑽石恆久遠」的假象,來維持在人們心中居高不下的價值。
「物以稀為貴」仍是不變的原則,決定了水與鑽石間在認知上的價值差異。
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衡量過自己在辦公室內的價值嗎?
不可替代,當然價值最高。但在今日的職場,多元分工,不可替代的角色已如鳳毛麟角。連老闆都可換人,還有什麼不能替代。
價值還是可以被創造出來的。所有角色都有相對的價值,相對的價值不斷在變動,並決定能夠被替代的程度。
薪資或職務只能代表過去累積的價值,不斷增加自己的能力與增加對能夠對組織帶來的貢獻,才能決定眼前或未來的價值。
與其耽心位置保不保,不如趕快想辦法增加自己的價值。
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人與人之間的情感呢?親情、愛情、友情…….難道也是用供需來決定價值。
可以說是,也可以說不是。不同於物質,珍惜的程度是個指標,珍惜可以使情感的供需更能契合,使水更甘甜、使鑽石更炫目。
若是你的角色在下一秒鐘隨時可以有人替代,就得好好檢討一下,究竟是自己還是對方不夠珍惜,你該減少還是增加供給?
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水與鑽石的矛盾始終存在。在別人的眼裡,你是水,還是鑽石?或者,兩者都不是!
我是水,還是鑽石?
由我自己定義
你是水,還是鑽石
由你自己定義
職場如何說自己,跟家人怎樣看自己
答案不會一定
工作混飯吃 人言 無須太在意
重點在看清楚鏡子中的自己
要花好久的時間去探尋
就像水為需求層次裡面的生理需求
當滿足生理需求時 就會往更高的需求
層次去追尋
所以 我是從水朝向鑽石
超越
對宇宙認同的心靈需求
自我實現
實現潛能並擁有
有意義目標的需求
美的
對秩序及美的需求
認知的
對知識、瞭解和新奇的需求
自尊
對信心、價值感和勝任能力的需求
自尊並獲得他人的尊敬與讚美
歸屬
對歸屬、親近、愛與被愛的需求
安全
對安全、舒適、祥和
和免於恐懼的自由的需求
生理的
對食物、水、氧氣、休息、性
和從緊張中解放出來的需求~
斯洛的需求層次論
*根據馬斯洛的說法,在需求階層中較低層的需求還沒有得到滿足時,
那些需求將會支配著個體的動機。然而一旦那些需求得到適當的滿足
後,較高一層的需求會開始佔據個體的注意力和行動(Maslow,1970)
本資料摘自:游恆山編譯,心理學
可以沒有鑽石確不能沒水~
但鑽石實在太美,很少人能不愛它~
不過除非貴婦,天天戴著也太過了~
很多不貴又美的寶石,其實不需要用鑽石來滿足虛榮心吧~
在我家兒女的眼中...
相信有一天 , 我也會成他們眼中的鑽石 !!
這是一個當媽媽的自信 !!