司馬遼太郎記載了身為歐美軍人對舊日本軍值得玩味的評價。儘管以秀才為中心的司令部和將帥在作戰策略上是無能的，但舊日本軍厲害之處在於下士官和士兵無比驚人的強悍。教科書的作戰如同紙上談兵的容易，但下士官和士兵的同心協力是無法輕易戰勝的。同樣的，不也能用來說第二次世界大戰後日本經濟成功的過程嗎？

　在經濟成長期中，不容否認的是，有身為指揮官的桌越經營者。但僅憑少數的經營者是不可能讓日本經濟達到如此成長的境界。正因有多數「地上之星」的活躍，才能締造日本的榮景。不光是在開發方面，拜工作流程末端的生產和銷售現場人員發揮強悍的驚人力量之賜，才促使日本經濟成長。

　近年來日本經濟不振的其中一個原因，可能是這種強悍力量的工作現場已變質了吧！其一是，經營者以領導立場導入的成果主義和非正式僱用制度等。有觀察認為，由多處工作現場得知這已降低員工的工作動機。另一項原因則是，員工的能力下降。我認為原因出在家庭和學校的教育讓一般的日本人質變了。勿寧說工作現場已漸使強悍淪為幻想。

　但對日本的再生而言，為再次產生日本勝利的榮景，有必要為工作現場的員工改造一個能讓他們擁有活力挑戰的環境。然而，現在認真思考改造工作現場的領導者到底有幾人呢？

譯自：朝日新聞　經濟氣象台專欄　20100522