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2024/06/29 07:07:13瀏覽346|回應2|推薦19 | |
在職場上,當過主管或老闆的,大家都心知肚明當地人的道德、操守在哪裡。只是沒有証據之前,不管你怎麼想,都不能指控。 我非常認同一個白人朋友說的,你的事業就像你的小孩,除了你之外,沒有人會像你這麼全心全意的愛他! 當老闆的,要照單全收你的員工帶給你的損失,是事實也非常的無奈! 跟同事大姐講了N遍,唉,聽不懂…我不在時,要好好的盯住全場,包括員工和進出的人。也許是能力不足吧,最無奈的人應該是我吧,即時我一個人可以同時兼顧好幾件事,但一個人就是一雙眼睛,一雙手,還能多厲害! 她從來沒有發現有哪裡不對,都是我在嚷著要注意這個、那個,我從她的反應知道,她覺得我太多疑。 那天去倉庫找東西,順手整理了一下倉庫,每次整理時,總是要生氣…因為她老是說這個沒貨了、那個沒貨了,事實上,我總是能挖出貨在那裡、貨在這裡… 因為整理了,所以花了一點時間。 我一回到店裡,她馬上跟我炫躍她破了我的一單營業額,有多忙呢!一聽,心裡一涼! 她的問題在於,一次只能做一件事,她沒辦法像我站在櫃檯,盯住全場,一邊結帳。可見她剛剛一定全心全意在幫客人結帳,我反問她,忙的話,為什麼不叫我? 我把時間先調出來,先記住時間,等有空再查監控。 有空那天,剛好是國定假日,就我們兩個上班。一查不得了… 那個精的跟什麼一樣的店員,在她的眼皮底下,偷拆衣服的安全釦,盜賣衣服,錢收到她的內衣裡,看的清清楚楚… 我先問她,妳為什麼毫無所知? 且連懷疑都沒有,這是什麼工作能力? 她答,當時很忙啊! 是嗎?為什麼就她不行盯全場?站崗,也可以常出神… 回答的理直氣壯,沒什麼不對。 當懷疑變成事實,情緒非常低落… 為了懲處,想了很多個方案,手上沒有專屬的格式文件,熬夜把它整理出來。 隔天早上,開聽証會,找了保安經理當見証人。 她其實是不想加入的,我明白,其實她只要說一聲,我不會勉強她的。 最後,她沒拒絕。她先聲明不涉入,我自己主持。 我開場,給店員機會說話,她承認的很乾脆。態度是,偷東西還能怎麼處罰,看著辦啊。 經理也加入了,她不是說不想涉入嗎?並把我說的很慘,我哭給她看,聽著,其實是想笑的! 好哇,現在是演員表演課啊! 我發話了,非常痛心,同時要做一個困難的決定…"我不能留妳了" 店員吃驚的望著我,開始哭給我看,如同我預計看到的畫面。 經理出面緩頰…建議停工幾天再決定要怎麼辦。 其實是想趁這個機會把店員給炒了,這個人小動作太多了。但同時,她的背景有點複雜,處理了她,也許會給自已帶來麻煩,棘手! 想把人給炒了,沒炒成。 經理跟我暗示生日快到了,最後買禮卷送她。 對於"她",也看破了。如果說藝術不能勉強,那工作能力也差不多是這個概念… 這幾個月,處在多方面的壓力下,工作上沒有得力助手,硬撐,撐的很累。幫家人管理的房子出了狀況,房客不交房租也不搬,租屋房仲不管,說無能為力,天啊,怎麼都是些無能的人! 更可怕的是,無知就算了,都是傳遞錯誤的消息,且常常嚇唬人,唉呀,壓力真不小! |
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( 心情隨筆|心情日記 ) |