在職場上，當過主管或老闆的，大家都心知肚明當地人的道德、操守在哪裡。只是沒有証據之前，不管你怎麼想，都不能指控。

我非常認同一個白人朋友說的，你的事業就像你的小孩，除了你之外，沒有人會像你這麼全心全意的愛他!

當老闆的，要照單全收你的員工帶給你的損失，是事實也非常的無奈!

跟同事大姐講了N遍，唉，聽不懂…我不在時，要好好的盯住全場，包括員工和進出的人。也許是能力不足吧，最無奈的人應該是我吧，即時我一個人可以同時兼顧好幾件事，但一個人就是一雙眼睛，一雙手，還能多厲害!

她從來沒有發現有哪裡不對，都是我在嚷著要注意這個、那個，我從她的反應知道，她覺得我太多疑。

那天去倉庫找東西，順手整理了一下倉庫，每次整理時，總是要生氣…因為她老是說這個沒貨了、那個沒貨了，事實上，我總是能挖出貨在那裡、貨在這裡…

因為整理了，所以花了一點時間。

我一回到店裡，她馬上跟我炫躍她破了我的一單營業額，有多忙呢!一聽，心裡一涼!

她的問題在於，一次只能做一件事，她沒辦法像我站在櫃檯，盯住全場，一邊結帳。可見她剛剛一定全心全意在幫客人結帳，我反問她，忙的話，為什麼不叫我?

我把時間先調出來，先記住時間，等有空再查監控。

有空那天，剛好是國定假日，就我們兩個上班。一查不得了…

那個精的跟什麼一樣的店員，在她的眼皮底下，偷拆衣服的安全釦，盜賣衣服，錢收到她的內衣裡，看的清清楚楚…

我先問她，妳為什麼毫無所知?

且連懷疑都沒有，這是什麼工作能力?

她答，當時很忙啊!

是嗎?為什麼就她不行盯全場?站崗，也可以常出神…

回答的理直氣壯，沒什麼不對。

當懷疑變成事實，情緒非常低落…

為了懲處，想了很多個方案，手上沒有專屬的格式文件，熬夜把它整理出來。

隔天早上，開聽証會，找了保安經理當見証人。

她其實是不想加入的，我明白，其實她只要說一聲，我不會勉強她的。

最後，她沒拒絕。她先聲明不涉入，我自己主持。

我開場，給店員機會說話，她承認的很乾脆。態度是，偷東西還能怎麼處罰，看著辦啊。

經理也加入了，她不是說不想涉入嗎?並把我說的很慘，我哭給她看，聽著，其實是想笑的!

好哇，現在是演員表演課啊!

我發話了，非常痛心，同時要做一個困難的決定…"我不能留妳了"

店員吃驚的望著我，開始哭給我看，如同我預計看到的畫面。

經理出面緩頰…建議停工幾天再決定要怎麼辦。

其實是想趁這個機會把店員給炒了，這個人小動作太多了。但同時，她的背景有點複雜，處理了她，也許會給自已帶來麻煩，棘手!

想把人給炒了，沒炒成。

經理跟我暗示生日快到了，最後買禮卷送她。

對於"她"，也看破了。如果說藝術不能勉強，那工作能力也差不多是這個概念…

這幾個月，處在多方面的壓力下，工作上沒有得力助手，硬撐，撐的很累。幫家人管理的房子出了狀況，房客不交房租也不搬，租屋房仲不管，說無能為力，天啊，怎麼都是些無能的人!

更可怕的是，無知就算了，都是傳遞錯誤的消息，且常常嚇唬人，唉呀，壓力真不小!