| 公司有許多部門,有財務部、業務部、市面、物流…等等.每個部門各有專職之主管及員工,大家關係是習習相關而且工作是互相牽制的,部門之間或多或少都會有業務聯繫上的衝突. | | 業務部門A小姐與廠商為了處理流程在協調溝通上發生了口角,部門同事及主管知道後均幫忙處理善後.誰知道業務部仍在處理時,財務部主管竟然發Mail告知業務部主管該如何處理此事件,還要業務部主管處分A小姐.甚至將此事件報告董事長(當然實際經過,財務部主管只是道聽塗說而已) | | 為了這個跨部門指導的Mail,二位主管鬧的不可開交,業務部主管認為這是我的部門哪輪到妳財務部來管,財務部主管認為業務部門歸她管,因此此事件變成二位主管的Mail大戰,反而讓A小姐傻眼了,"那ㄟ按ㄋ". | | 最後經理受不了跳出來協調並告知二位主管:"生活中的嚴重衝突中十有八九來自於誤解,來自你於不了解某件事對另一個人的重要性,或是根本不尊重另一個人的觀點."要二位主管停止戰火,不要讓部屬看笑話. | | 總監更是高招的點出:"通常是中等人才最愛玩辦公室政治,太笨的人不會玩,玩不起來;而高手級的人才根本不屑去玩這種無聊遊戲." | | 總監一出手,二位主管均閉嘴啦! |
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