Dear BOSS:

想再次再次提醒您，身為經營者和掌舵者，
BOSS您，衝勁有、市場性有、短期規畫有，
但是您的重要決策及長遠規畫及前瞻佈署 -- 沒有！！
一堆的急救章對策，都是捉東牆補西牆，
年初到年尾，您還記得曾說過的嘛？！

再一季就可以把工廠的一切就緒！
是的，一年的四季已經到尾聲了，
問題還是跟一年前一模一樣。

原罪是頭，恕我用如此嚴厲的字眼！
所有的下屬都是依據頭的方向和方針在做事，
雖然能力缺乏或不足，
一旦方向錯誤，差之毫釐失之千里，
累死底下做事的人，永遠都是亡羊補牢......................
冰凍三尺非一日之寒！
請您，請您，
用謹慎的心、安靜的心、有智慧的心，
來做每一項的長遠規畫、策略和佈署！
"因小失大、短視近利、朝令夕改、情緒管理、頭痛醫頭腳痛醫腳、瞎子摸象、自我意識高漲......................"
希望這些問題都不會在您身上看到！

最後，公司就好比一個人的身體，
惟有各器官各部位盡其本份，身體才能運作自如發揮功用，
如果老是因為某一個器官/部位好用就擴大效能，到頭來就是一個怪物，
您總不會希望這個身體最後只剩一張嘴，其餘所有功能皆萎縮了！
MIckey’s suggestions to my dear & respect BOSS!!!

Best Regards,
Mickey

P.s：這封信，最後的最後並沒有寄出！
因為丫頭打了長長的一封簡訊給好友，（打完差點手殘 #_#） 
接到了好友的良心建言：
嗯，是寫得不錯，寫得擲地有聲，給ㄚ頭拍拍手 : )
可惜要給的對象是老闆，要給老闆有建議性前瞻性的東西，
情緒發洩的指謫是沒有必要，而且無效的，
方式跟用語是可以改變的，
ㄚ頭這樣的箴言是適合給朋友的，
給老闆……大可不要，因為只會有反效果……
這樣發洩，心情可有好點？？
（還好制止了這封信的發出，因為老總的反應確實會如此………X()