衛生署長林芳郁請辭獲淮，成為新政府上任後第一個下台的閣員，也是任期最短的衛生署長。林芳郁從白塔走上官場，雖然其專業夠，也是一位好人，但閣員應具備決策、執行、應變、危機處理、溝通協調、口才&魄力…等的能力。

以上就如同應具備領導者的各項能力，另還要有同理心，要能體民之所苦，知民之所需，就是還得俱有業務員的能力。這樣看來-在學歷上最重要的是社會大學的文憑，也就是社會的經驗。要能運用學經歷得來的知識，才能叫做智慧；反之若無法運用學經歷得來的知識，也不過庸才而已!

新政府上任至今-可以看出還未上緊發條，為何如此? 因為鐵鎚尚未發揮作用-也就是鐵鎚未釘釘子，釘子子就無法釘凳子。說明白-就是馬沒有釘劉，劉沒有釘內閣；相反的只看到馬很呵護劉，劉也很呵護內閣，這樣的話要內閣如何會上緊發條、繃緊神經呢?

此外、結合民間的力量&智慧-是非常重要的，內閣如果想不出好的政策&應變之道，就應向民間多多請教，例如學術機構、研究組織、企業CEO、甚至是小老姓。現在的政府就好比是服務業，要做好服務，就應先了解人民真正的需求&實際上的需要；要想了解人民的需求-當然是向人民請教ㄚ!

再者、應變&危機處理的能力要快&正確，才能讓傷害降至最低。但制定政策時就不能隨便，不能馬虎下政策，要先評估可行性，以及相關的配套措施是否完善，也不能在尚未決定政策之前就先亂放話-除非是擇善而固執時，也就是當這個政策要非做不可、不能不做，若不能得到上司的認同就下台-此時才能先放話!

若新政府的閣員，能搞懂以上，並提昇自我的能力，多向民間請教，那就能漸入佳境!