最近身邊有很多人好奇，益張公司有兩百多人，更是已經二十年的公司，如何渡過全球競爭、原物料大漲的時代，我想了想，益張有什麼東西是核心，答案是：益張最大的核心是「人」。 

  企業經營如同養小孩，孩子一～五歲時，你只要照顧好他的身體，他就能快速成長。企業亦如此， (經營者都有一些成功的特質：如強烈企圖心、責任感、挑戰力)前五年企業會有著成長期。

  孩子六～十五歲開始接觸外面環境，(教育及自己的想法)，也是一般所謂叛逆期，這時候沒有得到好的教導可能變壞，相對，他如果是在一個愛的環境、有正面的價值觀，好的學習對象：(父母、朋友、老師、同學)，他將會成為一個人格健全的青年。  

  企業五～十五年，組織開始長大，員工開始有自己的想法，更會站在自己的立場思考問題，這時很難有交集，更別說共識到合作，經營者在這時候，如果沒辦法建立文化、系統組織，讓它產生團隊合作精神，公司競爭力就會漸漸流失，難怪台灣的中小企業平均壽命十～十三年，這時就考驗著經營者的智慧。我們用一顆無私與愛創造一個學習的環境，自己很欣慰，我把員工當小孩，做錯了就教，做對就鼓勵，能自立就授權。花了六年的時間，總算在益張二十歲時，順利交給專業經理人，這二十幾年來，同時把自己的小孩與益張這個孩子教導長大成人。