問一問自己,這近八年來您的固定薪資增加多少?

問一問自己,您所有支出,平均增加多少?

入不敷出?收支平衡?略有儲蓄?但是恐怕入不敷出較多.對吧!

為什麼?

各地的豪宅賣得不錯嘛?

名牌精品,豪華轎車,好像也賣得不賴啊!

有錢人還是很瀟灑的,一般人民呢?

但是薪資怎麼就是不調,或是一點點調.

為什麼僱主沒有為員工調薪的壓力,台灣的勞動薪資是不是偏低?政府為什麼不說話呢?怎麼可以被綁架呢?

買一間三房兩廳的房子,背負少則20年,多則30年的房貸,省吃儉用買家俱,生了小孩,保母,托兒所,買儲蓄保險準備小孩教育費,誰敢多生小孩?

說薪資偏低,目地不是攻擊企業家,是因為政府沒有誘因,讓企業家樂意為員工加薪多一點,這和兩岸政策極有關係.這個問題相信您實在不難理解.

如果現在馬上要求企業家大幅調薪,我想這是不太可能的事,但是有些事如果再不去做,問題還是不會解決的.

如果能徹底重新檢討國家經濟,兩岸政策,善誘企業家考慮成本結構中的薪資部分,讓企業家心甘情願去調整薪資結構,否則誰當政誰倒楣.

如果您知道鄰近國家,如韓國,香港,新加坡,日本.抵銷GDP因素後的一般工資所得,恐怕一般人民會吐血.

我只是忍著不吐而已,很久了!