一個小孩出生之前要孕育十個月，而這次的「金評獎」講評比賽的準備時間，却比小孩出生還要長許多，或許基於慢工粗細活的品質要求之下，我們做了許事前準備，如先從友社聯誼、講評課訓練…等，在什麼都是第一次下，終於在10/26日完成，這其中酸甜苦辣的味道，也只參與其中的人員，才能體會的，無論成敗如何？在此感謝所有參與人員的付出，也因為你們的付出，我們這次的比賽，對新北市土城口才訓練協進會，象徵的意義如下：

• 打開健言人重視講評訓練：這從各社競相舉辦講評課，為社友做實質的訓練，可以看出已蔚成風氣，這是可喜的現象，也惟有形風氣，才能吸引更多人的參與。
• 建立健言人學習的延伸：過去健言人的學習，大都止於演講訓練，經過幾期之後，學習意願則興緻缺缺，進而終止學習，這是非常可惜的事，期待講評訓練能夠延伸健言人學習時間。
• 提昇講評的品質：由於這次金評獎講評比賽，對於講評品質的提昇，從教育界、企業界、文化界、健言社、國際演講會…等，覓尋口才專業人員參與此次盛會，希望能將講評品質有所提昇。
• 增加社團收入：過去大部份的健言社社團，都是靠著社友入社社費來維持管銷，而講評訓練課程的開發，不也是可以增加社團收入的項目之一嗎？

以上是我們的期待，也是我們的目標！然而這次我非常感謝新北市土城口才訓練協進會—梅鳳理事長，由於她一步一腳印到各社推廣的態度，和對於講評訓練的堅持，有如苦行僧對修道的精神，不得不佩服呢？舉個例，在桃園新竹的健言社，在不知道地方之下，都是坐公共交通工具到站，再邊走邊問之下才到該社推廣，當該社社友無意透露訊息，我才明白她這份堅持，因此要成就一件事，不就是靠著這份堅持嗎？