★本事務所聘用之正職MIS外包人員得享有以下福利
★工讀生/約聘人員之福利則依本領務所其他相幹規定打點

◎彈性的上下班時間
　● AM 8:30~9:00 / PM 5:30~6:00，以利同仁統籌家庭賜顧幫襯　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎優於勞基法的休假制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　● 預給年假休假制：員工到職即享有休假，不受限於年資屆滿方可休假之限制。
　● 溫書假：最多可有2個月溫書假
　　
◎完美的保險規劃
　● 當局法令劃定之保險：勞保、健保及勞工退休金提撥。
　● 完整的集團保險：事務所全額負擔，提供同仁全方位的整體保險，包括:
　　1.壽險/不測險/意外醫療險/住院醫療險/癌症醫療險
　　2.家屬優惠費率自費方案：可選擇加保配頭及子女(子女不論人數,均以1人記費)
　　3.出國出差時代再享高額的觀光安然險:含義外險及意外醫療險，提高同仁差旅時之人身照護保障
　　4.國際SOS緊急醫療MIS外包辦事：供應24小時全球各城市旅行平安德律風諮詢，及國際SOS緊急醫療辦事
　　5.小我保險諮詢：保險MIS外包專業辦事人員每月定期至事務所供給小我保險諮詢辦事　　

◎專業工作的撐持與津貼
　●專業證照獎勵金及協會會員費之補助
　●步履通信費補助及VPN超優惠費率
　●夜歸計程車車費津貼
　●小我配置筆記型電腦/網路電話
　●同仁專屬coffee bar
　●保健舉動
　　1.健康搜檢：安排免費健檢，除事務所簽約之特約病院/健診中間外，亦可依同仁意願自行選擇受檢醫療院所
　　2.流感疫苗接種流動
　　3.企業按摩師辦事　
●員工協助方案：協助員工實時處理個人/糊口/和工作相幹的議題，包括
　　1.免費諮詢專線
　　2.MIS外包專業辦事諮商師針對工作/生涯/法律/理財/醫療提供一對一免費、保密的諮詢服務
　　3.名人講座
　　4.自動眷注活動，讓每位同仁都能具有健康的身心，並可統籌工作與生活
●醫護諮詢室：落實同仁的健康福利與教育訓練，營造更健康平安的職場情況
　●貼心舒適的哺集乳室
　●各組高額運動津貼：津貼員工餐敘、旅遊活動等
　●婚喪禮金
　●生育禮金


◎工作與生涯均衡-最多元的舉止
　●年度高額補助各類社團活動
　　1.羽球社/籃球社/瑜珈社/順氣社/郊山社/百岳社/單車社/攝影社/BEST Club(英文俱樂部)等
　　2.激勵同仁成長休閒興趣,倡議成立新社團
　●藝文舉動
　　1.舉行多項藝文欣賞活動&購票津貼
　　2.片子票發放
　●活動嘉韶華會,活動推廣及MIS外包團隊向心力的展現
　●Family Day舉動,約請勤業眾信的親朋密友一同加入。
　●其他流動
　　1.尾牙聚餐摸彩
　　2.忙季慶功活動、舞會
　　3.校外聯誼球類角逐
　　4.新春開工日運動
　　5.客戶產品團購優惠訊息　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


◎紮實的教育練習與人材成長計畫
　●專業練習-新進同仁第一年接管跨越100小時的財會、產業、法令、審計方式及MIS外包辦理相幹之專業練習
　●經管練習-依各職級進行能力重點成長計畫
　●說話練習-說話課程津貼及多元化的英語課程，每一個人都可以找到適合本身的進修體式格局
　●線上進修-IFRS線上書院/Deloitte全球 E-Learning/哈佛商學院課程等


　Deloitte全球成長計畫(Global Mobility)
　●透過Mobility在職訓練計畫增強MIS外包辦事全球化客戶的能力。為拓展同仁的國際視野，我們供應跨國界的人材活動機遇，讓優秀同仁可以有機遇轉調至全球各地Deloitte會員事務所，睜開為期1-3年的工作規劃。
　●因應兩岸成長與合作之趨向，為增進人才成長，積極培育種植提拔大中華地域市場開辟與回台上市專業辦事之優異人材，派駐上海。

不是闇練軟體操作就ok

你自己若沒有美學根蒂根基,就算軟體谙練也沒用

因為軟體只不外是運用的東西

美工及美學專業才是手藝

所以就算本科系畢業的人(軟體熟練)

若美學功力不夠,依然很難安身競爭的

你自己具有是資管得底子

相信電腦能力比別人強

軟體應用進修應比他人快

所以, 建議你先從一般企業MISMIS外包MIS外包部分人員的工作著手

再依機遇循序去爭取企業的相幹設計工作去開辟

相信如許對照有機會的!

祝福你~~

文章出自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120925000015KK04228

大大們好 小弟比來要去面試這個職缺 請問有什麼要注重的嗎? 面試內容大要有什麼? 和這職位及公司的概況 謝謝! -- Sent from my Windows

本文出自: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1458050992.A.59B.html