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籌碼
2010/09/03 21:19:43瀏覽736|回應1|推薦103

籌碼

這裡想要探討的籌碼是以和工作有關的籌碼為引喻,由小而大的演化,好比一粒種子卻可以長出超大南瓜的果實,別小看那小小起動因子。

想想自己握有多少籌碼呢?

如果你是一位員工:

你憑什麼可以不讓老闆裁員裁到你?

您為什麼要擔心老闆可能裁到你呢?

為什麼你會這麼擔心失業呢?

為什麼是老闆選擇你,而不是你選擇老闆呢?

什麼樣的老闆值得你付出呢?

什麼樣的工作或老闆不值得你付出呢,那你為什麼還要呆在那個崗位呢?

為了錢逼不得已而做的工作或為了情義而做的工作,你做的快樂嗎?

不快樂的工作,能讓你盡心盡力的付出嗎?

你曾經把老闆的事業,當成自己的事業認真經營嗎?

你憑什麼樣的能力讓老闆需要你呢?

你憑什麼樣的能力讓老闆選擇你呢?

你憑什麼樣的能力選擇老闆呢?

你是用什麼樣的心態面對自己的工作呢?盡心盡力?還是得過且過,混日子?

你工作一向是一個口令一個動作,甚至斤斤計較嗎?

你有常常抱怨工作、公司或老闆的不好嗎?

你工作時有以工作為重嗎?

你工作時有以公司的利益為重嗎?

你的工作態度是想要學習當個好老闆或學習當個好夥計?還是兩者都不是!

如果;你是一位老闆,你會希望擁有什麼樣的員工?

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

相對的,如果你是擁有員工的老闆:

你憑什麼得到好的員工?

你憑什麼留得住好的員工?

你對員工的態度冷漠、不關心、兇惡嗎?

你認為錢是萬能,領你的錢就必需為你盡心盡力嗎?

你認為你是在養你的員工,而不認為員工在為你的事業打拼嗎?

你有常用不屑的態度對待員工嗎?

對待員工常用呼之即來,揮之即去的態度嗎?

常常以威嚇、怒罵的方式管理員工嗎?

常要求員工要為公司多多付出,自己卻沒為員工多多設想嗎?

你對員工講理、講信用嗎?

你有明確的賞罰制度嗎?還是隨你心情起伏看待員工是非?

如果;你是一位好員工,你會希望有什麼樣的老闆?

換個角度,你將不難發現問題所在。有許多的現象都存在著反物質作用,例如:怕被裁員的人,通常成為被裁員的對象!怕失業的人,通常成為失業一族!越想為自己想要的老闆付出,卻越遇不到想要的老闆類型!常抱怨工作、公司或老闆的人,常常因工作、公司或老闆帶來更多的心煩!常抱怨員工的老闆,得不到好員工!常威嚇員工的老闆,常會造成員工流動率很大或降低事業品質!自以為錢很多公司在養員工的老闆,常造成有志氣的員工出走!對員工冷漠、不關心、兇惡的老闆,員工對老闆的事業也常是冷漠、不關心、散漫、態度一個[皮]字!

或許我該建議您:想要工作如意,你得先學會喜歡工作。想要老闆重視,你得先學會把自己當個負責任的老闆。如同你想要同事間和樂相處,你得先學會與人和樂相處。想要得到愛,你得先學會愛人。懂得付出、關懷、善解、責任,自然會學習到更多圓滿的智慧。想要員工盡心盡力,你得先學會對員工用心關懷。

嚐試調整一下自我心態:為任何人、事、物工作時,都當成自己的事情或事業而奮鬥。把人生裡每個階段都用充實自己的角度努力,以正向精進的態度工作,精進每個挑戰,當實力到達階段性高點,自然如小廟留不住大佛的意思般。多數老闆們會擔心好員工出走,若想要留住良好的員工,當然得付出真心的關懷或更高的酬勞,畢竟好的員工幫了公司不少忙,也才有蒸蒸日上的業績或能幫老闆們分憂解勞。


( 創作另類創作 )
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引用
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小肉球
等級:8
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酬碼?
2010/09/04 15:50

文章內容明晰,但不清楚文題的「酬碼」是什麼。

會不會是「籌碼」?


名偵探柯南名言:真相只有一個!
覺醒(lendy) 於 2010-09-04 16:14 回覆:

哈哈哈~真是見笑了。

是錯字,而且還錯在標題呢!呵呵~

謝謝小肉球的不吝賜教,真好。

祝福您 健康 快樂 幸福 平安