前幾天有位同事問了我一個問題,
其實那個問題我也不知道答案,
唯一可以問到答案的就是發出去委工的生管,
及接洽進貨的業務,

後來當掛上電話後,就先打去問問之前封比較多次的生管~
沒想到她的回應是"應該問現在處理的人吧!!"
而且好笑的是,她又回說可以幫我問對方,但要等到下週!!
不過就是打個電話罷了,或者回個mail而已,這樣也沒辦法~

一聽到又要擔誤那麼多天,連等的意願都沒有的我,就作罷了!!

接著就突然想到之前有收過一些那間客戶進來的產品資訊,
或許可以從那邊可以尋到有用的答案,
沒想到真的那我給找到了,也回應給問我的那個人,
也順便把原mail內容與其分享,其實並不是那麼困難的事兒!
但很多人都會把事情搞到很麻煩很怕事,

沒做過的就是要去嚐試,萬一今天問你的不是我這種小咖,而是主管!
你是不是也會同樣回他"現在不行,要到週一才可以幫你處理!!"

最後雖然她並沒有幫上我的忙,但也是將找到的答案與其分享,
畢竟不要只會傻傻的封裝,卻對這是啥咪規格的都不清楚!!

也許這次的問題讓我更加看清她們的工作心態面,
每個人都要分的那麼詳細,是誰處理的就是誰,任誰也沒辦法處理!!
一遇到請假,就只能等到人來才可以處理!!
連通融的機會都沒有!!
那這樣當個一人部門就好啦!!幹麻還要那麼多人呢!!
多人是可以互相遞補,有相關的就可以相互接應,而不是當個怕事的人!!

職務論調就是讓彼此可以學到的更多,
而不是今天輪完會了現在,忘了過去!!
不然做這樣的舉動不就一點意義也沒有了吧!!