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老闆是企業家不是慈善家
2008/05/25 12:50:52瀏覽500|回應1|推薦10

一道新的政策下來,檢討讓累人的必要作業執掌外包給包商來做的可行性.

幾個沒有遠見的同事一陣歡呼!!認為從今以後出運了...

好在主管英明,否定了這樣的提案!!

這個工作執掌本來就是我們的工作.應該是我們不可取代的專業

今天有人來搶你的工作了,你還這麼開心?

老闆是企業家,不是慈善家!!

找了廉價的,工安責任減輕的包商來,那我們要做什麼工作?公司會花錢養我這個廢人?

我親愛的豬頭同事們!!認真一點吧!!別在混了

( 心情隨筆工作職場 )
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安全感
2008/06/05 19:43

老版和員工

都常忘記衡平一下雙方的安全感問題

這往往是勞資問題的本因

當老版的如果將員工看做夥伴

就得想一下

公司要設定多大的市場規模和核心能力了


燉奶(冷眼看人生)(kojichia) 於 2008-06-05 21:57 回覆:

規模小的公司,才會把員工看作夥伴,因為他沒有成本讓可以重新訓練員工.

但是規模大的公司,想的卻不是這樣!

員工是吃頭路的人,在大企業理不管是勞方還是資方都是這樣認為,不相信你去問大企業的員工,一定有很多人會這樣認為,這麼拼幹麻?想這麼多幹麻?只要自己不出事就好了!卻忘記當初進這大企業的豪情.制度會讓人僵化,讓人失去動力,讓人開始會想要偷懶.於是老闆開始思考如何有效的換一批人!