學習的路上，有幾個大的考試關卡，坊間補習班總會在大考前推出考前密集班，幫考生抓重點、快速複習，使榜上有名。

至於人生這堂最重要的課，隨時都面臨著考試與難關，沒有人可以幫你抓重點，幫你猜題，因為每個人在乎的點不同，面臨的處境各異，只有你才能協助自己突破關卡，而希望就在雲的後面。

最近，同事和她先生（我稱他為渣男，因為實在是太渣了啊！）的離婚談判開始白熱化了。同事的想法比較保守，覺得為了孩子的成長路上可以同時有爸爸媽媽陪伴，因此，即使渣男的人和心已經不在她和孩子身上了，她還是寧可維持現狀，只要不離婚即可。但是，渣男開始情緒威脅她，讓她過得十分辛苦。小小年紀的孩子也感受到爸媽的異狀，常常跟她說，有什麼事由他自己來跟爸爸說就好，她只要負責撥通電話就好。

我們都在猜測，應該是外面的小三已經懷孕了，因此隨著肚子越來越大，孩子即將呱呱落地，不得不有激進的做法。我一直跟同事洗腦，她和孩子過得健康快樂最重要，人生路如此漫長（然而又不長），不需要執著在令自己痛苦的枷鎖裡。然而，面對渣男的瘋狂逼戰，我也建議她，不要受影響，世界愈快，心則慢，好好思考自己在這段關係結束後，在乎的是什麼？這樣才能和對方談，讓自己不致於在關係結束後依然痛苦，身陷悔悟中。

站在朋友的立場，我只能聽她傾訴，抒發心中的抑鬱，也要給中性的建議，但還是無法幫她做決定。只能由她自己抓重點，我們能做的只是幫她釐清盲點，協助她順利突破重圍。

再來說說另一位同事D，她最近也身陷低潮之中，很是茫然痛苦。我想我非常能理解她的處境，因為我們是同時面臨工作和家庭壓迫的職業媽媽啊！

同事D在去年底升任科長，但是她一直不敢跟另一伴說。只是這個圈子就是這麼小，她先生的長官也認識D，也共同參加了幾場會議，因此，她升任科長這件事想必她先生已經知道了，只是仍不敢攤開來談。而她先生認為小孩還小（1歲）正是需要媽媽的時候，不希望她加班，也不希望她回家還要處理公事。但是因為業務屬性的緣故，她其實要隨時待命的，對於這點，她先生很不滿，她壓力也很大。

另一方面，長官對於她的期待和要求也很高，包括處理事情的方法、時效、創新做法，甚至於帶人的方法等等，因此，每每對她訓示，讓她認為長官對她的表現不甚滿意。

在內外交逼的狀況下，她壓力大到甚至會爆哭，前幾天甚至還說出要辭職的想法。不知是不是因為我小產請假的關係，讓她覺得我似乎暫時脫離了工作壓力，因此產生了這樣的想法。

我跟她說，我理解她的處境，因為跟我之前一模模一樣樣啊！但是，她先生應該在等她主動開口坦承升科長這件事，不論如何，夫妻任何事都好談，但前提是真誠坦然。如果說開之後，她先生能認同她的處境，對家庭多付出一些，問題至少就解決一半了。如果不能認同，那麼再來尋求工作上的轉變。至於工作壓力，真的只能盡量了，人的能力畢竟有限，努力尋求解決之道，不行的話，就要適度讓長官瞭解，做出有利於她的裁奪了。

我很慶幸同事們都會找我談，至少證明我在她們心中是有份量與價值的。在人生路上每個人都會面臨不同的抉擇與挑戰，我也一直在思考，老天爺究竟是用什麼方法來決定什麼樣的人該給予什麼樣的挑戰呢？唯一的解釋只有日劇仁醫裡的一句話「上天不會給你過不去的考驗。」

祝福我的朋友們，也祝福我自己。